一個是腦力勞動，一個是體力勞動，沒有體力的當然是選擇3000的，坐辦公室多爽，吹著空調，喝著小茶，輕輕鬆鬆就把工作辦了，好像比干體力的還高人一等，沒知識就只有出賣體力搞搬運喲，雖然工資高那也是辛苦錢。

差錢肯定的是庫房！掙錢多！有錢解決很多問題，年青人出來就是吃苦掙錢，要完成原始積累，就得拼命吃苦掙錢，要享福回家！

首選辦公室工作，我們在做職業選擇的時候需要做長期考慮，切忌只看眼前利益。

我們先來分析第一個工作——辦公室：

1、這個工作有一定的上升空間，也有可以學習和提升的資源，而且接觸到的人脈資源層級也會相對高一些，同時辦公環境也比庫房要舒適很多。

2、雖然暫時來看薪資要低於庫房搬運工，但從長期來看，辦公室的工作未來可提升的工資空間要遠高於庫房搬運工。只要你肯努力提升自己，再習得一些職場處事的方法和技巧，將來升職加薪都有很大的可能性，年薪達到幾十萬也有實現的可能。

3、跳槽優勢要遠高於庫房搬運工，因為我們知道企業HR在篩選簡歷的時候都非常看重過往的工作經歷、背景以及專案經驗，在這一點上，辦公室工作的價值就會突顯出來，而且職場人跳槽，尤其是白領和金領，普遍的工資提升率是在20%-30%。

4、辦公室工作可替代性比庫房搬運工要低，如果你保持持續的學習和提升，可以很好地保持職場競爭力。

我們再來分析第二個工作——庫房搬運工：

1、工作屬體力範疇，可上升的空間非常侷限，也沒有較多的可以學習和提升的資源，眼界也比較侷限，能接觸到的人和事比較單一，辦公環境相對也要差一些。

2、暫時來看薪資要高於辦公室工作，但庫房搬運工的薪資多是固化的，升職加薪的機會非常少，也許五年後，還是處在庫房搬運工的基層崗位上，薪資依然是6000元，但辦公室工作透過自己的努力學習和提升，五年後很有可能做到主管、經理或者總監，月薪可過萬。

3、跳槽無優勢，簡歷難有亮點，如果跳槽只能是平移，依然是搬運工類似的體力工作，薪資也不會有太大的浮動。

4、庫房搬運工的工作比較機械化，可替代性非常強，尤其是在人工智慧時代，被替代可能只是一瞬間的事情，因此我們在選職業的時候也要保有充分的危機意識，畢竟科技在快速推進，在這個時代裡，我們職場人不得不考慮科技發展這一因素。

綜上所述，從長期職業發展來看，辦公室工作要明顯優於庫房搬運工，因此建議選擇辦公室工作。

首先要看自身條件，如果我不能勝任辦公室工作，哪麼只能選倉庫搬運工了。如果自身條件允許的話，我會選擇辦公室工作，在這裡能學到更多東西，提升自己。而搬運工的話更偏重於體力勞動，不斷的重複，比較枯燥。同時，在辦公室接觸領導的機會更多，好好幹的話，領導更容易看到眼裡，說不定升職加薪的機會就來了。而倉庫搬運工表現的機會不多。