這個話題，說到底這還是工作能力的問題。我隔壁鄰居也是在豬場31歲升職總經理，在行業圈子小有名氣，很多國內養殖企業高薪，挖他走。

這麼總結吧

1，你得有自己核心技術，才能有競爭的籌碼。如果你和大家一樣，那肯定是沒有競爭力。

2，不管做那一行，一定要專一，踏實苦幹，就能熬出頭。

競爭無處不在，首先要看你在養殖場的崗位，如果只是簡單的普工，競爭壓力肯定不大，畢竟都是一些簡單體力勞動而已。換誰都可以做。如果是個管理層的崗位，那可能競爭要稍微大一些。打鐵還需自身硬，你有過硬的專業知識，公平果斷的處事原則，其實競爭壓力對你來說就不是問題了。

30-40歲一個人的黃金年齡段，比剛出校門的學生少了幾分青澀，多了幾年經驗；比40歲以上的人，少了一些世故，多了一些闖勁。

不知道什麼叫做再進養殖場？假如你在養殖場待過，有一些管理經驗和養殖技術，別說再次進入養殖場，就是從小開始創業，建設一個屬於自己的養殖場，都是正當年。如果你沒有進入過養殖場工作，33歲“再”進去學習、就業，憑著之前的歷練和自身的專業，也是很容易融入這個行業的。

不用糾結這樣的問題，有沒有競爭力，要看你的學習能力和興趣。

我個人覺得33歲畜牧專業的在進養殖場有優勢，有三大優勢。

第一有技術優勢

你說你是畜牧專業的，那就說你比其他人有技術優勢，懂一些養殖的技術，在市場競爭激烈的情況下，靠傳統的養殖方法來發展養殖業，不但利潤微薄，恐怕虧本還會垮臺。如果採用先進的科學技術和管理方法，掌握準確的市場資訊，經濟效益就會大為提高，例如：改革開放後淡水養殖業發展很快，近十年來銷售價格沒有什麼大波動，而飼料價格上漲，工人費用增加了，還是有利可圖。蛋雞養殖業也是這樣，採用先進的科學技術和管理方法，實現科學飼養，使產蛋率由70%提高到80%，最高的可達88%，效率提高了，而那些規模小，技術水平低效益的養雞場，在市場經濟的衝擊下垮了，這時必然的。不管養殖任何東西，第一要素就是過硬的技術，沒技術何談養殖，那是拿自己錢不當錢了。

第二有體力優勢

33歲是壯年，有的是體力，搞養殖業是農活，需要一個強有力的身體和體力勞動，壯年不管在做什麼，在體力和身體方面還是很有優勢的，而且33歲有了一定的社會經歷，比20多歲的人成熟多了，但又比40/50歲的人身體素質要好很多，如果說33歲都沒優勢，那什麼年齡有優勢呢，只要肯幹一切都能克服的，萬事開頭難，做上手了一切都會迎刃而解的。機會永遠留給有準備的人，成功永遠屬於有付出的人。

第三有求知優勢

終結：奮鬥吧33歲的朋友，堅持十年你一定會有一個很大的進步提升，十年後再來看這篇文章看我說對了沒。