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  • 1 # 職場之王

    每個人都有自己特有的思維方式,體現在職場上,不同的思維方式決定著不同的行為方式,因而也決定著不同的業績和表現。從我個人的觀察和體會看,最實用的職場思維有以下幾點。

    一、抓大放小

    要想工作有條理,必須學會分清主次,避免眉毛鬍子一把抓。按重要性把工作分類,先集中精力幹最重要的事,重點突破,集中兵力打殲滅戰。次要的工作或者不太重要的工作,可以要求低一點,不必事事追求完美。

    二、林樹統觀

    工作中要既見樹木,又見森林,即要學會系統思維。從大的方面考慮問題,從整體看問題,再從小的方面著手處理問題,逐個突破。這樣做,大方向不會出現錯誤,也避免了只看區域性導致的思維紊亂。

    三、螺旋推進

    工作中遇到棘手的困難,如果正面強攻無法攻破,要學會迂迴前進,或者讓子彈飛一會兒。避免把精力全部投入到某項具體困難上,導致顧此失彼,資源浪費。一帆風順的少,遇到困難要多角度考慮解決辦法,不能在一棵樹上吊死。

    四、底線思維

    凡事從最壞處打算,向最好結果努力,避免不計後果的賭徒心態。遇事要考慮到,最壞的情況下如何處理,最不濟是一個什麼後果,出現了怎麼辦。工作上要留一個安全邊界,兜底。

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