要穩定舒服，國企。想給自己都變化（好的變化還是不好未知，有人適應有人不適應），外企。離開體制內你會發現，賤人真多

一看就是騙子。國企16K，到了這個工資，還沒別的收入麼，還私企23K。。23K在私企高麼。。沒見過世面的樣子

簡單說說我自己。本人今年也34歲了，985計算機小碩，現在某運營商北京分公司做專案經理。工資條上稅前收入也是16k。前些天面試了某網際網路大廠，因為事先有所準備加上一些運氣，表現還算可以。後來談薪資，我直接要了年薪40w加股票，目前還沒有答覆。知情的朋友有的支援我，說我值這個價；也有的說我這比原來漲幅有些大，對方可能不會接受。但是我已經想好了，股票可以談，但是薪資少一分我也不會考慮。我和你說說我是怎麼想的。

首先，但凡從國企到私企，估算期望薪資都是一個問題。因為私企通常都是打包一口價，而國企往往有很多額外的隱性福利。拿我自己來說，工資條上稅前是16k，實際到手11k多。但是加上各種什麼通訊費啊交通費啊電子購物卡啊勞保補貼啊等等等等，每月實際到手的要至少多2k。另外還有不定期的專案獎金和部門績效獎勵，這些算下來平均到月的話，稅後到手就有16k了。這還不包括一些你注意不到的東西，比如惠及家屬的補充醫療保險啊，與社會接軌的各種工會活動啊，齊全的文體設施啊，食堂門類齊全的糧油外賣啊，還有過兩年滿足了工齡會有公費療養（關鍵你有充足的時間享受這些）。

其次就是很多網友說的穩定性的問題。的確私企不養老這是事實，老闆僱傭你都是看你的能力和能產生的效益，很少顧及你的資歷。但國企不一樣，在國企如果你是一個45歲以上對企業又小有貢獻的老員工，會活得非常舒服又有尊嚴，年輕人對你畢恭畢敬，單位各種福利會只多不少。你會有充足的時間和精力照顧家庭，享受生活。這是一個很現實的問題，是拿錢可買不來的。

所以我給樓主的建議是，如果僅僅是覺得目前收入不滿意，想多掙點錢的話，建議利用自己的專長搞點副業。以樓主的能力一定會有很好的掙錢渠道。切不可僅僅為了一時的高收入就跳槽，那樣無異於飲鴆止渴，非長久之計。更何況23k比16k也並沒有多到哪去，頂不濟平時下班加週末跑跑滴滴快車，這點收入差距也能補個差不多。

當然如果是非常熱愛所從事的領域，自身有一定能力和基礎，想除了掙錢以外有更高的職業追求的話，也可以選擇一些有實力有名氣的私企。比如網際網路中的BAT，比如房地產業的恆大萬達。或者一些比較好的外企。這些企業福利待遇不輸給一線國企，而且有更大的平臺和空間。只要肯踏踏實實的拼命努力，到了40歲你的成就和收入水平一定會留比在國企高很多。當然你所要犧牲的東西也顯而易見，就像你自己說的工作強度和壓力都要大很多。而且以34歲的年齡想去這些地方也很有難度，所以也不必強求。但是一旦去了，那就開弓沒有回頭箭，一定要為自己的理想勇往直前的拼一把，不要再彷徨和後悔。