最近，畢業於華中科技大學的張霽和姚婷加入華為，受到廣泛大家廣泛關注，最讓大家津津樂道的是他倆高額年薪，張霽年薪201萬，姚婷年薪156.5萬。

華為高新引進張霽和姚婷這兩位“天才少年”，其實跟華為CEO任正非的策略有關。2019年4月20日，任正非提出，天才少年就像‘泥鰍’一樣，鑽活我們的組織，啟用我們的隊伍。

於是華為開始了引進“天才少年”的腳步，2019年，華為引進天才少年20-30名；2020年，華為引進天才少年200-300名。這些“天才少年”的工資分為三個檔次，最高檔：182萬-201萬元；次檔：140.5萬-156.5萬元；抵檔：89.6萬-100.8萬元。

至於為什麼張霽和姚婷年薪這麼高，我認為主要有三個原因：

一、兩位“天才少年”本身足夠優秀。

出生於湖北咸寧的張霽，畢業於華科大武漢光電國家研究中心計算機系統結構專業，訪問過美國紐約大學庫朗數學研究所，研究專案眾多；出生於湖南益陽的姚婷同樣畢業於華科大武漢光電國家研究中心計算系統結構專業，先後到過美國天普大學訪學、西部資料日本研究院實習。

這份履歷已經足夠優秀，但是他倆入職華為，仍然經歷了簡歷篩選、筆試、初面、主管面試、若干部長面試、Quattroporte面試、HR面試，多達七輪的程式，任何一個環節出現問題或表現不佳都有可能失敗，難度非常大，可見華為不是一個唯論文、唯學校的公司，華為更看重的是個人能力。

二、華中科技大學與華為簽署過全面戰略合作協議。

2019年5月，華中科技大學與華為簽署全面戰略合作協議，深化在人才培養、科學研究、成果轉化等方面的合作，探索麵向未來的前沿科學。

由於華中科技大學與華為長期合作、相互支援，華中科技大學每年都要為華為輸送300名左右畢業生，截止目前，華科大有超過1萬名畢業生曾就職華為，當前在職數量為5700人左右，其中包括校友郭平、孟晚舟在內的十多位校友擔任了華為重要職務。

截止目前，全球僅有4人拿到華為“天才少年”的最高檔年薪，分別是畢業於中國科學院大學模式識別與智慧系統的鐘釗、香港科技大學機器人方向的秦通、華中科技大學計算機專業的左鵬飛和張霽，華中科技大學人數佔了總人數的一半，可見華為對華中科技大學的看重。

華為“天才少年”高年薪，從好的一方面來看，是激勵學生努力做好科研。但是另外一方面，如果我們僅僅關注年薪是不夠的，我們還應該多多關注科研本身，老老實實工作，實現科技興國、科技興企。

大家覺得呢？

華為"天才少年"年薪為什麼這麼高？

這些"天才少年"都是超級學霸，都是博士生畢業的優秀人才！

他（她）們都是能為華為高科技作貢獻的人。

她（他）們是華為透過層層選抜留的精英！

看看這些祖國的精英，深挖他們在科學道路上，努力學習知識的艱辛，辛苦的求學路，終於掌握了高科技產品的研發。在華為大有用武之地的他們，赤子之心，為國爭光陰似箭！