都是為了生存啊，你不接受由別人接受你就失業了，那還吃啥喝啥？

別和我說大家都不接受，這是個競爭社會有一個老鼠屎整個社會就會被帶動被汙染，只要有一個願意休一天的平衡就會被打破，而想讓全國這麼多人思想統一世界上沒人能做到。

想要都達到雙休必須讓勞動力足夠珍貴，也就是崗位多但是人少，很顯然幾千萬人的英法德能做到，僅有兩億且崗位多的美國能做到，但是14億人口的中國做不到，同樣人口大國印度日本也做不到。

現在很多高速發展的行業，競爭比較激烈想很快搶佔市場，因此實行了很多諸如996的工作制度。有的更誇張的企業更是超過了這些制度。恨不得一刻不要停歇。如:阿里，百度，京東，騰訊，huawei的都是這樣的拼命。

國家規定的坐五休二，明文規定，但是很多公司實行是大小周制，更有的公司是上六休一。這些制度都是大大影響了人們休息。有的人會說，面試時有說明上班工作的時間，不喜歡你可以不去。是的，面試時HR會告訴你上班的作息時間，但是那又能如何？當你面試了多家企業之後，你也只能勉強的接受這一制度，為什麼呢？因為現在的公司作息的制度基本一樣，想找到一個雙休的企業，更是難上加難。現在更有一些公司明面上跟你說不加班，但是私底下，如果不加班，就會給公司的其他同事所隔離，被穿小鞋。不知何時以加班為榮的口號也喊越響，正常上班時間不努力，下班時間努力加班。或許這是上位的“最佳”做法吧。