可以透過企業性質、成立時間、經營範圍、國際地位、企業文化等幾個方面來區分。
1、企業性質不同
中國石化是中央企業，國家獨資設立的國有公司、國家授權投資的機構和國家控股公司。
中國石油是國營特大型企業，是中國銷售收入最大的公司之一，也是世界最大的石油公司之一。
中化石油是國有企業，中國中化集團公司的全資子公司。
2、成立時間不同
中國石化是1998年7月成立，中國石油是1999年11月成立，中華石油是1988年5月成立。
3、經營範圍不同
中國石化主營業務範圍包括：實業投資及投資管理；石油、天然氣的勘探、開採、儲運（含管道運輸）、銷售和綜合利用；煤炭生產、銷售、儲存、運輸；石油煉製；成品油儲存、運輸、批發和零售；石油化工、天然氣化工、煤化工及其他化工產品的生產、銷售、儲存、運輸等。
中國石油從事與石油、天然氣有關的各項業務，主要包括：原油和天然氣的勘探、開發、生產和銷售；原油和石油產品的煉製、運輸、儲存和銷售；基本石油化工產品、衍生化工產品及其他化工產品的生產和銷售；天然氣、原油和成品油的輸送及天然氣的銷售。
中化石油業務主要集中於原油貿易和成品油貿易、分銷兩方面，主要經營商品有原油、燃料油、汽油、柴油、航煤、液化氣等；主要經營方式包括進出口，國際轉口，加工貿易，紙貨操作，內貿分銷。
4、國際地位不同
中國石化先後於2000年10月和2001年8月在境外、境內發行H股和A股，並分別在香港、紐約、倫敦和上海上市。在2015年《財富》世界500強企業中排名第2位，2016年、2017年《財富》世界500強之一。
中國石油2017年2月，Brand Finance釋出2017年度全球500強品牌榜單，中國石油排名第33；7月31日，《財富》中國500強排行榜釋出，中國石油天然氣股份有限公司排名第二。
5、企業文化不同
中國石化以“人本、責任、誠信、精細、創新、共贏”為企業核心價值觀。
中國石油形成了豐厚的企業文化積澱，培育了以“大慶精神”、 “鐵人精神”等為代表的優秀企業文化，激勵了幾代石油人艱苦奮鬥、無私奉獻，並在社會上產生了很大影響，成為中華民族優秀文化的重要組成部分，有力地促進了中國石油工業的發展。
中化石油中化公司企業文化的核心是“做人：誠信、合作、善於學習；做事：認真、創新、追求卓越”。公司按以上“做人”、“做事”的準則努力推進並積極營造健康、向上的企業文化，為股東（國家）、客戶、員工價值的共同提升，矢志追求中化基業長青。
百度百科-中國石油化工集團有限公司
百度百科-中國石油天然氣股份有限公司
百度百科-中化石油有限公司
可以透過企業性質、成立時間、經營範圍、國際地位、企業文化等幾個方面來區分。
1、企業性質不同
中國石化是中央企業，國家獨資設立的國有公司、國家授權投資的機構和國家控股公司。
中國石油是國營特大型企業，是中國銷售收入最大的公司之一，也是世界最大的石油公司之一。
中化石油是國有企業，中國中化集團公司的全資子公司。
2、成立時間不同
中國石化是1998年7月成立，中國石油是1999年11月成立，中華石油是1988年5月成立。
3、經營範圍不同
中國石化主營業務範圍包括：實業投資及投資管理；石油、天然氣的勘探、開採、儲運（含管道運輸）、銷售和綜合利用；煤炭生產、銷售、儲存、運輸；石油煉製；成品油儲存、運輸、批發和零售；石油化工、天然氣化工、煤化工及其他化工產品的生產、銷售、儲存、運輸等。
中國石油從事與石油、天然氣有關的各項業務，主要包括：原油和天然氣的勘探、開發、生產和銷售；原油和石油產品的煉製、運輸、儲存和銷售；基本石油化工產品、衍生化工產品及其他化工產品的生產和銷售；天然氣、原油和成品油的輸送及天然氣的銷售。
中化石油業務主要集中於原油貿易和成品油貿易、分銷兩方面，主要經營商品有原油、燃料油、汽油、柴油、航煤、液化氣等；主要經營方式包括進出口，國際轉口，加工貿易，紙貨操作，內貿分銷。
4、國際地位不同
中國石化先後於2000年10月和2001年8月在境外、境內發行H股和A股，並分別在香港、紐約、倫敦和上海上市。在2015年《財富》世界500強企業中排名第2位，2016年、2017年《財富》世界500強之一。
中國石油2017年2月，Brand Finance釋出2017年度全球500強品牌榜單，中國石油排名第33；7月31日，《財富》中國500強排行榜釋出，中國石油天然氣股份有限公司排名第二。
5、企業文化不同
中國石化以“人本、責任、誠信、精細、創新、共贏”為企業核心價值觀。
中國石油形成了豐厚的企業文化積澱，培育了以“大慶精神”、 “鐵人精神”等為代表的優秀企業文化，激勵了幾代石油人艱苦奮鬥、無私奉獻，並在社會上產生了很大影響，成為中華民族優秀文化的重要組成部分，有力地促進了中國石油工業的發展。
中化石油中化公司企業文化的核心是“做人：誠信、合作、善於學習；做事：認真、創新、追求卓越”。公司按以上“做人”、“做事”的準則努力推進並積極營造健康、向上的企業文化，為股東（國家）、客戶、員工價值的共同提升，矢志追求中化基業長青。
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