如果你是大學生， 面試必須帶簡歷， 單位要看你的學歷， 如果你不是大學生， 你為啥要題帶不帶簡歷呢， 因為不是大學生也不會有簡歷這樣的說法。 如果你去送餐， 你去應聘保安， 你去掃大街， 人家也不需要看你的簡歷啊！

畢業季，許多畢業生都開始忙碌的找工作，總有一些人面試的時候會出現一些或多或少的問題，有些無關緊要，有些的問題還是需要注意的。相信有些經常跳槽的工作者都有經驗了，那就是帶好自己的相關檔案，特別是要整理好自己的簡歷。因為很多企業面試的時候就是透過你的簡歷來判斷你是否符合企業的要求的。但是總會有些人面試的時候忘了帶簡歷，那需要怎麼補救呢？接下來小編就來講講經驗！

最近，有媒體發出，一位職場中人面試的時候忘記帶簡歷，從而被趕了出來，網友們紛紛表態，表示同情。

”這樣的公司不缺人，走就是了“；

"不是挺好的，印表機都沒有的公司你敢去，小心工資都發不出"；

"簡歷這東西是用來淘汰人的，不是用來招人的"……

很多網友表示，找工作看重的是能力，首先就是語言表述，不帶簡歷不代表沒有能力，換一種方式檢驗求職者也可以達到效果，至少不會憑藉一紙簡歷就否定一個人，這是不人性化的，這種公司不去也罷。但是很多企業都是靠著簡歷來判斷人才，篩選是否符合企業崗位的要求。在網友們看來，面試如果一定需要自己帶簡歷，那企業也不怎麼樣，不值得去。具體原因有這幾點：

首先：簡歷的主要作用就是看你能不能進行面試，這就是簡歷的最大效用。如果企業需要了解你的專業水平或者個人愛好，還是需要面試才能解決問題，所以說自己的嘴好過一張毫無價值的紙，自己才是最完美的簡歷。

其次就是面試需要的簡歷應該是該企業HR準備的，因為我們被招聘的時候都是傳送的電子檔，紙質版是需要企業自己來完成的工作，求職者如果有心思，希望自己的求職順利一點可以自己做一份，但是沒有說明一定要面試者列印個人簡歷，在有些時候確實個人列印不是很方便。

最後就是浪費時間，說實話，如果面試的時候僅僅面試官只拿著簡歷看是看不出任何問題的，作為一個過來人，我記得自己的簡歷只是交到了面試官手裡，基本上是不看的，都是口頭敘述，那麼這樣簡歷還有什麼意義呢，這是在降低企業工作的效率。

我記得知乎上某人力資源大佬曾說過：帶簡歷情分，不帶簡歷企業有義務幫忙列印，這是企業HR的義務和本分！不過有些網友就認為，求職帶簡歷至少能讓面試官看清楚自己求職的態度。如果你希望自己的工作可以順利點，帶一份完美的簡歷去，印象分會增加很多，成功的可能性也會很大。

其實，對於面試時要不要帶簡歷這個問題，還得看公司，各公司要求不同，若公司要求帶簡歷且自己也方便的話，不妨就帶一份吧。需要提醒的是，應屆畢業生參加面試時，一定要帶簡歷！！！