首先每個人的能力有限，能處理的事情也有限，不能完全的聽同事或者上司的指責，應該要先認清楚自己，儘自己最大努力把能力範圍內的事情做好，然後努力讓自己每天進步一點點更好。

在回到工作中，如果你自己努力了，還得不到肯定並且會被上司刻意的打擊，那麼我覺得你首先考慮的應該是 是否需要換一個工作環境。如果能力處理不了現在的事情，那就先從能做到的做起，如果能力不被認可，那麼就找一個會欣賞你的企業。

祝你能重新回到一個積極的人，若還年輕，千萬別將就，努力奮鬥。

在工作上受到打擊，不知具體是什麼事情？絕大多數情況下，表面上是事件本身造成的，實際上往下探究，是事件引發了你很多不受控的作用力出來了，這個時候當事人一時半會並不容易很快能夠跳脫出來。即使周圍人“旁觀者清”的話語告訴你客觀事實，也只能入腦，很難入心。

只有你經由這件事得到了成長，有一天你的成長超越了這個時候的自己，再回看事件本身，你會看到事件另外的面相。

傷痛只有穿越了、成長了，你才能說出感謝它們的話，如果穿越不了，就會一直停留在受傷的感覺裡。

願你用實實在在的行動，早日走出這個事件給你帶來的影響！

一個積極的人工作受打擊，怎麼快速調整過來？

首先，我們要先分析受打擊的原因，是自己期望值太高還是自己能力不足造成的，如果是前者，可以適當的降低自己的期望值，避免太大的心理落差。如果對自己的目標堅定不移，那麼就慢慢的提升自己的能力。

其次，每一個的自我都像一個容器，強者的容器空間大一些，積極的人的空間也大一些，但是這個容器可以承受的壓力也是有限的，當責任或者壓力遠遠大於自己所能承受範圍的時候，自我就會破碎，破碎的自我就相當於受傷的自我，修復需要時間，也需要一個過程。

另外，你想快速調整過來，雖然每個人遭遇了打擊都會有這種想法，不過理想很豐滿，現實很骨感。“速成是絕無可能的”，所以，自己應該調整自己好自己的心態，放下包袱，輕裝上陣，面對現實，不要過於著急。

最後，這次工作上的打擊只是人生中的歷練，自己不用太在意，積極的你肯定也不會被這次打擊潤擊倒，加油！！！