不知道你說的是啥球，以籃球為例，教練組的幾項基本工作整理了以後大概能說明一二！

1，訓練，帶隊訓練是教練組最重要的工作之一，這個一般會有體能訓練，專項訓練，合練等！有點因材施教的意思。

2，組織球隊看比賽錄影，這個一般由錄影師跟分析師選擇自己球隊之前比賽的表現進行分析，調整！還有一種就是會重點觀看下一個對手近期的一些比賽錄影，制定技戰術，在合練中會演練的！

3，臨場指揮，這個基本上是主教練的工作，中國有一句古話叫旁觀者清，教練一般能在場上看到對手的破綻或者自己球隊的不足，然後調兵遣將！

4，賽後總結，這個就不用說了！

重點是第三點，教練會解決的問題是安排己方球員的進攻方式，與防守的戰術，但是教練無法代替球員參與比賽，每一個細節的處理更多時候需要球員來把控！也就是說在比賽中，球員會更靈活一些，訓練中，可能就需要更有紀律性一些！！！

球隊教練是整個球隊技戰術的統一指揮者，就拿足球來講，足球是一項耗費體力的高強度運動，場上戰況訊息萬變，包括搶斷造成拉傷、骨折、抽筋、外傷甚至內傷都是意料之中的事。

比賽都是力求勝利為出發點，這是足球商業的需求不置可否，也是作為競技運動最終目的。教練在每場比賽前都會對球隊人員實際情況指定完整的戰術方案，分析對手強項和軟肋，有計劃有針對性強化戰術打法。

同時教練必須熟悉每個球員的特點，包括個人技術、體能、速度、意識和大局觀，再結合球員傷病情況進行合理"排兵佈陣"，以求比賽達到預期效果。

在比賽過程中由於劇烈身體碰撞難免會導致球員受傷，輕則臨時止疼包紮，重則退場缺陣。每個球隊只有三次換人名額，而90分鐘的比賽對於足球動員來說是相當吃力的，教練要考慮戰術調整換人還要考慮傷病換人，所以對教練而言這是必須準確把握的關鍵所在。

我們經常看到教練在場邊大呼小叫、捶足頓胸、手舞足蹈像一個失去理智的瘋子，這時說明教練對球員執行的戰術打法已經非常不滿，換人是志在必行的。

所以說大型球類運動風雲變化，教練要及時調整人員和技戰術方案以扭轉被動局面。

答案是肯定的！

任何運動專案賽前教練都會給運動員做基本戰術安排，平時訓練中也都會做針對性的訓練。

但是，人算不如天算！有時候就會碰到預設戰術和運動員狀態同時失靈的情況！這時候就要考驗教練和運動員的應變能力了，可以在規則允許的範圍內叫暫停調整戰術，或根據敵我雙方的態勢做人員調整並將教練的要求帶到場上。

一個優秀的教練員考驗的不僅僅是對運動員的訓練，教練員的工作分為好幾部分，其中臨場指揮尤為重要。

那麼在比賽管理中，賽前準備也是非常重要的，錄影、對手分析、戰術安排、賽前熱身，這些都是屬於比賽管理中的一部分，那麼比賽前的戰術安排不一定在臨場中完完全全的執行，所以教練的臨場指揮安排會根據運動員的狀態和對手戰術進行調整。

教練說了算，畢竟旁觀者和當局者有區別。或許一個換人就能達到立竿見影的效果，又或者功虧一簣…教練的對球員在場上的是瞭解的，不過球員故意做局搞教練的話那就是另外回事了