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  • 1 # 貨架小知識

    經常有人問我:“你們做的那個團劇,到底是個啥啊?”

    從某種角度來說,團劇就是團建的一種特殊形式,就是透過定劇本,集體參與,共同遊戲的方式進行團建。

    總之,團劇是一種新的團建形式,這種形式更加符合年輕團隊的定位,更加契合當今高速時代的節奏,更加貼近時尚前沿的潮流。

    “那麼你們為什要把團劇和團建區分開來呢?”每當聽完我對團劇的大體介紹,總會有人問這句話。

    這句話,就是我最想聽到的問題,為什麼我們要把團劇和傳統的團建區分開來。

    R1:我們更精確!

    團建,或者團劇,究其根本就是團隊塑造的過程。無論是以什麼形式進行,最終的目的都是一致的,那就是增強團隊意識,塑造團隊活力,提高成員積極性,打造團隊特有精神。

    那麼傳統的團建能夠達到這些目的嗎?或許有可能,但可能性微乎其微。傳統的團建活動,以吃喝為主,遊戲為輔,樂呵倒是樂呵了,但團隊建設的效果卻並不理想。

    這是因為團建的目的性不夠精確,純粹就是大家一起出去放鬆放鬆。這樣的團建毫無價值,而且還會讓員工覺得索然無味,更有甚者,會讓員工覺得是個任務,是個負擔,反而起了反作用。

    反觀我們的團劇,則大不相同。我們打適合團隊特質的劇本,增強團建過程中的互動性和合作性,可以顯著的提高團隊協作能力。

    除此之外,團劇可以讓每個員工都有十足的參與感和樂趣性,能夠最大程度的排程團隊積極性,也可以透過團劇深度挖掘團隊特色,打造特有團隊精神。

    R2:我們更豐富!

    傳統的團建無非老三樣:吃飯、K歌、玩遊戲。對於大多數員工來說,陪老闆吃飯並不是一件愉快的事情,K歌時有老闆在場,也多多少少有些放不開。至於玩遊戲,那更是大多數員工的噩夢,一水的狼人殺,擊鼓傳花,簡直玩到吐。

    這樣的團建,一次兩次還可以,但是長期進行絕對會起到反作用。甚至到了最後,團建成了“老闆一個人的狂歡,員工一群人的悲哀。”

    再來看看我們的團劇,那就大不相同了,高度的參與感,絕對可以打破老闆和員工之間的隔閡感。豐富多樣的劇本選擇,更是可以讓你從頭到尾不重樣,這樣的團劇,員工絕對不會覺得膩!

    這還不算完,我們不斷跟進時尚潮流前沿的影視劇和綜藝節目,不斷製造新的團劇劇本,可以做到每次都給你不一樣的感覺!

    R3:我們更專業!

    傳統的團建一般都由老闆直接決定內容,或者就是員工提議投票型決定。這樣的團建活動,既不具有全面性,也不具有專業性。因此,傳統團建的內容往往枯燥無味,而且麻煩不斷。

    當把團建交給我們,以團劇的形式進行時,一切就都變了。從出發,到回公司,我們有專門的車輛接送,周到的飲食供應,選取佛山南海影視城專業場地,以及專人定製劇本、全程引導。我們在真正意義上實現了一站式全程團劇服務。

    八年來,我們領銜行業,沉澱專業。我們不做團建,我們不是單一服務提供者,我們是一站式團劇體驗打造者。

    那麼問題來了,既然這麼好玩,如何聯絡團劇定製劇本呢?

    私聊我吧!會在第一時間回覆!

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