我不覺得現在國足由於金錢鼓勵就能踢好球，這樣會變成工資低的國家隊不想贏，工資高的國家隊贏不了。。。。關鍵還在“基礎”，比如普及程度基礎（國內愛球的人很多踢球的人很好。），足球設施基礎（基本沒地方踢球），足球基礎基本功。

態度、態度，國足是態度問題，不是薪水問題，你們是代表一個國家，不是一個俱樂部，在這裡我要好好的說一下，在國家隊一要拿出100%的狀態，幹勁，好好的去踢每一個球，去跑好每一個位，你們是代表國家啊！國家好了，成績出來了，你還怕什麼薪水高低嗎？

不能這麼胡來……那要是我世界第一派替補來跟國足玩呢？踢贏了或是對方放水讓你贏，你國足就配享有這麼高的薪水了？

首先你要搞清楚一件事實，球員的薪資不是國家給的，也不是足協給的，是球員所在俱樂部給的

其薪資的多少取決於在聯賽的價值跟俱樂部老闆

所謂的工資帽也得各路俱樂部配合，足協本身是沒有資格強制要求多少多少工資的，中超球隊運營成本高昂，甲乙也是，俱樂部本身有壓價的需求，多方串通一氣才能壓低球員身價。

想提問這種要求自己超過俱樂部能接受的底線了，洗洗睡吧

這樣的做法其實根本行不通，也不會有這樣的做法出現。

國足如今的戰績讓球迷非常頭疼，一邊吐槽和質疑，一邊還要為國足出謀劃策，當然，如果球迷真得不在關心國足，相信國足真的也就到解散的時候了，所以現在的國足也並不是無藥可醫，但是為了急於出成績，足協只能請大牌教練，讓國足走出國門衝向世界。但是這一做法，顯然讓國足球員霸王硬上弓，沒有好的技術能力，卻要執行大牌教練的戰術指導，顯然無法成功，所以很多球員在場上出現失誤，完全是因為技術能力不足，導致對主教練的戰術指導，運用不到位所致。

那麼如何解決呢。其實不管出臺什麼樣的政策，都無濟於事，現在我們都知道，國足只是技術能力不行，沒有其他的方面的問題，心態，態度完全是因為技戰術能力不足而導致。

所以國足比賽，限薪只能解決一時的問題，對於題主提到的問題，球員薪水是贏得國家的120%。但是國足踢球是沒有薪水可拿的，球員的薪水是俱樂部給的，所以成績好壞完全取決於俱樂部，而不是國家隊。

所以這個問題，本就不能成立。說到限薪，我再囉嗦一下，限薪根本解決不了問題，踢得不好，要加大投入做青訓，而不是在現在的某些問題上找原因，足協如今還在一意孤行，將現在面臨的問題，逐個解決。根本於事無補。

正如范志毅說到，青訓才是關鍵，比如一棟大樓，你根基壞了，當然搖搖欲墜，現在就是怎麼彌補，它終究還是會倒，所以要想國足有出頭之日，必須重建根基，一步一步上升。但是話又說回來，每一屆足協領導，都希望在自己的手裡讓國足出成績，如果需要十年才能讓國足出成績，足協領導早就換了幾屆了，誰還會在乎呢？