股權，是企業的頂層設計，事關企業的生死存亡。有時候，從合夥到散夥只是一步之遙，找對了合夥人，眾人拾柴火焰高；找錯了合夥人，可能就是兄弟反目，企業分崩離析。今天小易就給大家帶來點關於股權的乾貨！

股權架構的搭建非常重要，企業早期就應打好基礎。

1. 先確定股權生死線

2. 錯誤股權佈局

A.均分

B.大股東吃獨食

C.博弈型

D. 小股東要挾

3. 比較合理型股份分配

A. 絕對控制權

B. 相對控制權

C. 一票否決型

正確的股權分配比例：

綜上所述，比較合理的架構是這樣的：

一個公司的股權分配直接決定了其權利的分配，而權利的分配又影響著公司的決策和運營。所以，在創業初期，如果有合夥人，就一定要設計好股權結構。

兩人合夥，忌股權均分，也要避免創始人吃獨食，而是要一大一小、一強一弱，80%對20%、70%對30%等，比較合理，老大清晰，可以快速做決策。

三人合夥，要保持1>2+3的基本原則，即第一大股東的股份一定要大於第二三股東的股份之和。70%：20%：10%和60%：30%：10%等，這樣的比較合理，理性又穩固。

多人合夥，核心股東要佔大股。當股東人數較多時，合理的股權結構是，大股東不僅要大於第二三之和，還要小於第二三四之和，這樣才安全。

具體可以參考股權分配模板，根據企業實際情況進行合理分配，也可以找我解答