如果是偶爾和領導吃飯並且消費金額不大的話自己出比較合適，但是是每次都這樣的話那就有必要找領導報銷了，畢竟每個人的錢都不是大風颳來的

這個要看

聚餐的大小

就兩個人

每次都領匯出錢

也不好

大的飯局應該是先說好

再一再二不在三

都是這樣你還去

那就是自己的問題了

還有就是不可交

什麼？什麼！天吶！和領導在一起吃飯，你竟然想讓領導從他的腰包裡往外掏錢！你這樣的想法真的是太可怕了！千萬別讓領導知道你的真實想法！否則，那領導會丟給你防不勝防《小鞋》穿的。

我參加工作這麼些年，耳聞目睹過都是職工掏錢，從未見過領導掏出錢來的。可見朋友也是一個不會來事的人，不會明白領導心思的人，應該趁請領導吃飯的機會，再給領導送些錢去。為什麼？因為，你在領導手下工作，你想不想幹點好活，多給你加點錢，升個職務，或者是保留你現在滿意的職位，以及在工作中不被領導給你小鞋穿？

如果想？你讓領導開開心心的吃好，喝好，抽好，補好，領導一高興就會為你開《綠燈》的。我走了好幾個工作單位，耳聞目睹過許多的領導與手下職工，小頭頭們的利益互換。有的工人因為一場酒局讓領導掏錢而備受小鞋穿。有的領導的屋子裡，小車裡永遠都不寂寞。

你給領導好處，少了還不行呢，必須差不多才好，否則，你胡弄鬼呢！領導在得到了你讓他心滿意足好處之後，順手給你一個肥差，幾個月就撈回來了。比方說？你現在是普通職工，當你花上幾千只能轉個崗，乾點好活，花上幾萬就可以以工代幹了。

原來你掙四五千元，但是，領導本著拿人手軟規則，會給你一個好活，那麼你的工資馬上就能達到八九千以上，而且一天揹著手，昂著頭得意洋洋的有去訓斥他人的權利！最重要的一點是你這個職位買的不虧啊，當你有了一定職位後，你管理的手下的職工也會孝敬你的……。各個單位工作氛圍都是這樣的，天下烏鴉有《白》的嗎？？？

我會主動去結賬，領導能夠每次吃完都帶著我那是看重我。多少人想請領導還不一定有機會呢。當然了有人會關心錢的問題，老話說的好：“羊毛出在羊身上”！你懂的！

既然領導不願意付賬，你就付了就完了。既然是你領導，必然在工作中能管到你，你付賬他心裡肯定心知肚明，對你以後請假，工作升遷就算沒有好處至少沒有壞處，莫因小失大！

如果經常在一起吃飯，他卻總是讓你付錢，或者該他算賬他卻裝著讓你付，就儘量少跟這樣的領導吃飯吧，如果有機會就離開他，這樣的領導不值得你賣命，小事最容易看清一個人的人品！

看一起吃飯的頻率高不高，如果不高，就自己買單呀，每次和朋友去吃飯，不也是搶著買單嗎？

如果高的話，那麼試著減少次數，能不去就不去。