你這個問題問的是很到位的。現在很多人都有這種擔心，覺得人工智慧跟智慧製造會搶了工人的飯碗。恰好我處在這個行業，有一定的發言權。

我的觀點是人工智慧、智慧製造不僅不能搶奪工人的飯碗，相反還會給製造業創造出更多的就業機會。理由如下：

1、越厲害的人工智慧、智慧製造整合能力就越強，對基礎的零件要求就越高。這樣就觸發有更過的企業去做相關的研發工作，職能分工越來越細化，需要的工人就越多。

2、所有的職能產品都是由基礎的零件構造而成的。而這些基礎的零件都是由工人加工出來的，在這個方面工人是無法替代的。舉個例子，一條職能生產線會取代很多裝配工人的崗位，但是這條生產線的加工、裝配和除錯本身就會創造出遠多於裝配工人的崗位。

3、隨著60後70後工人的逐漸退休，新一代的具有較高文化層次的新生代工人出現了。他們經過簡單培訓就會掌握可勝任崗位職責的技能。他們會跟的上人工智慧、智慧製造的潮流。

製造業的技術更新換代較慢，但若需要做精就需要沉澱下來，數年十數年數十年去做某一項工作。這需要社會給製造業從業人員足夠的職業尊重和物質保障。不然很多人就會為了家庭生計換行到收入較高較快的行業。這也是造成現在製造業工人比較稀缺的原因之一。

資本的天下，有自動化就肯定有人力輸出，看量級，假如如果處理一個生產能用一個人完成，就肯定不會選擇高成本的自動化。

不過自動化是肯定是未來趨勢，如今社會正事智慧化社會的發展初期，要用長遠的眼光結合國家的政策和社會的潮流，成為新時代的弄潮兒。

有點走題了，不過這肯定就是看成本的問題，博弈一下吧

智慧製造的本質就是解決批次化效率的問題，有人預言，未來大部分工作都會被人工智慧或者叫做智慧製造取代，這是趨勢，任何人都逃避不了這個趨勢。這是產業升級的表現，沒有什麼擔心的，唯有堅持學習不落伍才是我們能做的。製造業一定是需要人的，但需要的是高階的製造類人才，個性化的生產類人才。