一個剛從學校出來沒有幹過企業的學生就去幹基金經理？真是笑話。難怪將寧德時代炒到200多倍市盈率，難怪將金龍魚炒到100多倍市盈率，難怪搞出什麼核心資產什麼劃賽道之類的新名詞，難怪將基民的錢亂抱團亂七八糟的破壞資本市場，這些年輕經理都應該去企業鍛鍊至少三年以上，瞭解企業的經營，才多接點地氣，否則中國的基金們不知道又會幹出什麼出格的事來。成事不足敗事有餘是當前這批基金們最好的寫照。

請問，中金基金募集失敗與基金經理年輕化有關係嗎？

我認為，通常看沒有必然關係。

而與募集失敗有關係的，主要應是以下方面，即：

募集基金投向標的、預估收益、基金形象、運作個性、內外環境、募集時間、職業素養、敬業態度等等。

從多年對A股市場各相關政策和各路機構（莊家）、公（私）募基金觀感看，印象並不好，所以一般不敢將自己的資金交給基金運作。

尤其是不久前，那種引導儲蓄買基金變相入市，我真不敢看好。

寧願放在銀行裡，雖然收益少，但畢竟相對安全。而將資金交給公募、私募，由它的經理和團隊去運作真不放心。

因為他們對市場內在規律知之並不深、心態較浮躁、時而受規則限制，並不能靈活處置。當今，恰逢外圍複雜環境之時建倉，很容易虧損。

當然也該理解，他們年輕、也很辛苦。

今年2月中金基金先後發行的中金豐盈和中金豐盛的兩個基金募集均以失敗告終，發行募集量14%和86%，縱觀失敗原因我認為還是基金經理年輕化造成的，掌管發行基金的經理並無公募基金管理經驗且不到一年，中金還有多名基金經理從業不到一年，這也導致了基民對於他們信任的不確定。

現在的基民不同於幾年以前的基民，新基民趨於年輕化，文化層次和知識越來越高，高科技的網路時代又為基民提供了學習投資理財的各種知識，也給選購基金提供了很多可以參考的因素，比如歷年收益率、回撤率、行業評價等等，挑選好的基金經理，更看中的是他們豐富的投資經驗，把控風險的能力，歷經過股市牛熊轉換，有自己的投資理念，回撤率低，長期持有給基民帶來豐厚的收益。中金基金我不太瞭解，也不買新發行的基金，更不會買不瞭解的年輕基金經理發行的基金，這也可能是其他人的共識。

如何破解年輕化的狀態，年輕基金經理還是要歷經股市摔打，拿出自身的能力，做出業績，自然會得到自己資金市場的認可。

募集失敗最大的原因不是誰當基金經理，更不是年齡！！而是二月基金已暮年隨死，大家都在踩踏逃跑了，誰還買？？除非腦殘！如果是風口上的豬都是鳳凰

其實這兩支產品募集失敗不僅僅是基金經理年輕化，還有以下兩個原因：

1、不具備規模效應

2、抱團鬆動，權益類基金震盪