初入職場首先要做到的就是多聽少說，現在不論公司大小都是有很複雜的人際關係的！做好自己的本職工作，慢慢了解老員工和領導的性格和脾氣！禮貌是必不可少的，有不懂的問題多向老員工請教。學會拒絕，對於老員工不合理的要求要堅決拒絕！

這可以是你奮發努力的理由，但絕不是你前進路上的絆腳石。現實的職場，學歷真的不是特別的重要，它真的像大家說的，只是一塊敲門磚。真正見真章的都在後面。

第一，也是最重要的，是把事情做好。

你是什麼學歷不重要，你乾的活漂不漂亮很重要，這直接決定了你在領導眼中的印象，假如你是一個做事虎頭蛇尾，馬虎大意的人，你覺得領導會重用你，會給你更多的機會表現嗎?顯然不會。

比如，我們部門最近新來了一同事，是轉行過來的，說是在之前的行業很厲害，結果一動真章就露怯了，不敢跟客戶談，談也不怎麼會談，廢話一大堆，沒有一句在主題上的，談判技術真的不行。這樣的同事，如果不及時調整自己，後面就糟糕了。

第二，尊重前輩，虛心多請教前輩

不要小看任何人，如果在入行的時候，遇到的前輩願意盡心盡力帶新人，一定要珍惜這樣的前輩，真的會讓你少走很多彎路。我剛工作那會，主管就非常好，屬於手把手教的那種，學到了很多東西。作為職場新人，要做的就是對前輩有足夠的尊重，多虛心請教。

第三，不要畢業了就停止學習

當然，很多職場前輩不一定是不願意帶新人，只是大家的時間都很寶貴，可能沒有足夠的時間。所以你要發揮主觀能動性，除了跟前輩學習，更重要的是要有自學的能力，畢業不代表就不用學習。職場新人還可以多讀書，從書裡獲取相應的知識，比如職場技能相關的，溝通相關的，銷售相關的。市面上有很多好書都可以滿足我們的需求。

第四，不要站隊

任何時候，都不要站隊。這是我一個前輩告訴我的。他現在自己創業，做的很好，當初在一家外資公司做業務，他們個公司有兩個領導都在競爭總經理的位子，有很多人在兩個領導之間站隊，弄來弄去，業務反而大家都沒心思做，我這位前輩很討厭辦公室政治，他只想把事情做好，所以當別人爭來爭去的時候，他在專注的做事。後來，令他意外的是，那兩個人都沒有升職，反而他由於業績突出，成了總經理。所以說，有那功夫還不如把精力放在自己的工作上。

第五，學會說不

有很多職場新人，會被前輩們“壓榨”，導致有做不完的小事，瑣事。這個時候，學會說不就非常重要了。要謹記，懂得拒絕的人，才會被人記住。

第六，積極向上的態度

最後，很多職場新人，初到職場喜歡感情用事，所以最後，我想送你一句話，這句話是《我的前半生》裡賀涵說的，我們要記住：“你來工作是來賺錢的，不是來交朋友的，如果能交到朋友那是驚喜，交不到朋友那才是正常的。”