大家好，本人座標浙江，從事機械相關行業。應該來說人工智慧和工業自動化相關行業浙江是走在全國前列的。從我的觀察來看，對於這個問題我覺得有以下兩點：1、人工智慧和工業自動化是大勢所趨，是未來的發展方向。2、我覺得不會造成大量人口失業，只不過從事“搬磚”這類勞動密集型崗位將逐漸消失，而新技術，新工藝將帶來新的崗位。

1、政府大力推動，大力扶持

2013年，浙江率先實施機器換人工程，計劃在未來5年，每年實施5000個機器換人專案，實現5000億元機器換人投資，推動工業生產方式由“製造”向“智造”轉變。

2018年，浙江省人民政府辦公廳印發了《關於推動工業企業智慧化技術改造的意見》，提出規模以上工業企業與18個振興實體經濟財政激勵縣（市、區）的中小企業實施智慧化技術改造覆蓋面達到70%以上，重點行業智慧化水平全國領先，骨幹企業智慧化達到國際先進水平，銷售額20億元以上企業智慧化水平達到全國同行業領先的佔70%的目標。

2、用工成本高，招工難

我這裡有個2012年的資料，2005-2012年，浙江規模以上工業企業人均勞動報酬從14847元/年增加到41370元/年，年均增長15.8%。而剛前幾天，國家統計局公佈日資料顯示，2019年全國規模以上企業就業人員年平均工資為75229元，比上年增長10.0%。所以中國製造業的低成本優勢已經不在。企業為了盈利，必然走上機器換人之路。

根據2017年資料，浙江施行“機器換人”的戰略之後，就業人數沒有減少，反而增長了。本次正增長中，貢獻較大是新興產業。譬如，裝備製造、高新技術和戰略性新興產業平均用工人數比去年同期分別增加10.0、8.2和4.9萬人，增長3.5%、3.5%和3.9%，增速均高於規模以上工業，對規模以上工業用工人數增長的貢獻率分別達131.2%、107.7%和65.0%。

八大萬億產業中，資訊經濟核心產業、高階裝備和健康製造業平均用工人數增速分別為3.9%、2.1%和2.9%。

而傳統產業平均用工人數其實在持續下降。輕工紡織、石油化工、冶金有色和建材等傳統產業平均用工人數分別下降0.2%、0.1%、1.8%和2.3%。

人工智慧的現代化步伐是不可阻擋，也是大勢所趨。

工業的步伐:

從人類的近代史來看，發展經歷了第一次工業革命，是以蒸汽機為代表的，其次就是飛梭、手搖紡車、水力紡織機。第二次工業革命是以電力的廣泛應用以及內燃機的發明。第三次工業革命是以資訊科技的興起為標誌。

那麼，現在我們處於第四工業變革時期，是以人工智慧，機器人技術，虛擬現實，量子資訊科技，可控核聚變，清潔能源以及生物技術為技術等多行業，多領域的縱橫發展的時代。

人力成本的難以控制以及管理

今天的生活成本非常地高，人們的消費水平也有了相當高地提升，所以人們對工資待遇也水漲船高地需要比以前較高一些。對許多企業來說是非常的高，面對各種經濟的競爭是非常之大。再加上現在的人是最難管理。如果心情好，那麼很好地為你服務，如果心情不好，做事就非常懶散甚至離職。對於一個企業來說花成本去培養一個專向人才，培養後就離職，誰拿著都頭疼。

自動化對生產型企業的益處

智慧裝置以及工業自動化對生產型企業來說就免去了難以駕馭的人工管理，對一個企業來說人是最難管理的，況且人工永遠不能像機器那樣長時間地工作，也不會有什麼假期之類的。人是有情緒的，搞不好就跟老闆對著幹，我想哪個老闆都不願意有這樣的員工。

人工智慧也是必將來臨

雖然現在人工智慧還處於弱智慧人工智慧時期，它還不能像人一樣獨立思考和創造東西。但是人工智慧如果發展到能開始有思維時，那麼這必將是人類生存和生活的一次重大變革。

時代的步伐永遠是前進的，以後的人力將變得一文不值。

人工智慧和工業自動化主要取代一些重複性勞動和高危行業等人員的工作，確實會造成一些人的失業。但是它是推動人類向更高層次邁進的前進動力，使人們更多的從事腦力勞動。

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回顧過去，人類歷史上的每一次技術革命，都極大地推進了社會生產和人們生活的進步，並創造了大量新就業機會。”近日，B20峰會在浙江杭州開幕，李彥巨集作為B20峰會就業工作組主席出席大會。在很多人看來，人工智慧的發展會導致大量工人失業，對此，李彥巨集提出了自己的看法。他表示，第一次和第二次工業革命，大幅提升了社會生產的機械化和自動化水平，讓人們從繁重的體力勞動中解放出來。一大批新行業應運而生，製造、商貿以及流通等各行業快速發展。

會出現淘汰一些傳統流水線工人，但是個別高階製造業是機器不能代替的，例如奢侈品那些，人工也有人工的優勢，機器畢竟是機器，只是工人必須不斷提高自身的技術，不然最後還是會被機器淘汰

最近在調研一個PCB工廠，老闆想要把它改造成智慧工廠，要緊車間不要人。意思很明確了，人工智慧和自動化就是替換簡單重複的勞動力，原來從事這些崗位的人員肯定會失業。

但是，人工智慧和工業自動化又不是萬能的，自動化裝置需要人員維護保養，並且對於部分靈活性較高，涉及到溝通和人際關係處理等等高複雜度的工作型別，依然需要人工完成。未來社會必定是人與機器和諧共處的社會。

我覺得要這樣看，一個行業的落幕，必然伴隨著另一個行業的興起。工業革命的時候，火車汽車的出現，讓很多馬車伕失業了，但是火車汽車的出現，也讓火車或汽車司機這個職業興起。

現在人工智慧和自動化崛起，那就肯定需要，更多學程式設計的人才，更多學演算法的人才，更多學物聯網方面的人才。所以要想不被淘汰，就要緊跟時代的步伐，去學習這方面的知識和技術。

人工智慧和自動化越發達，越說明未來是知識型人才的天下，勞動密集型的時代，可能就要過去，以後重複性的東西都是電腦和機器去做了，所以人就更需要有創作型的思維和知識，這樣才能成為不可替代的人才，才能立於不敗之地吧。

對於新的科技而言，人們一定會期待它，因為科技會帶來更高的生產力，人類對未知的恐懼根植於我們的基困，對於看不懂的科技，我們又會感到害怕，比如，近幾年正熱的人工智慧。