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1 # 天道若龍
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2 # 靜遠覺性定位
有個統計表明，
其實內向的人
他的工作業績和優異程度
遠遠高於外向之人，
其比例佔到60~70%。
口才不好
可以像挖井一樣往下挖，
挖你的內涵，
展現你的天賦和涵養。
當然沒有口才好不好，
是我們自己認為口才不好。
如果我們能持守
不妄語，
不兩舌，
不惡口
不閒言碎語，
這個時候我們就有最好的口德，
就有最好的口才，
那你言出必行，
言出必信，
自然眾望所歸。
此時，
你之木訥
卻是金口玉言，
言符真實，
是真正的有內涵的人才
做什麼工作不好呢，
誰不需要你呢？
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3 # 廣州生活的北方人
我覺得口才不外乎會說和敢說兩方面！
會說話的人，不僅能言簡意賅的表達出自己的想法，而且還能讓聽者舒服！，接受自己的想法！這個可以通過寫作，講故事的方式，來增強口語表達！
敢說話是指敢於當中眾表達自己的想法，而不是魯莽的表達。我們很多人可能私下侃侃而談，但是卻不敢現在臺面上講話，因為心生恐懼，不夠自信！
人們在三種情況下會表現出一定的自信，第一：有一定的社會閱歷，作為長輩，對於晚輩會非常自信！第二：有一定的社會地位，比如有一定的官職、公司高管、或者名人等，他們會比大部分人更加自信！第三：講一些自己知道別人不知道的事，比如你講你小時候的事，肯定比我講你小時候的事更加自信！
閱歷和地位很難在短時間實現，但是可以多給人講一些你的故事，講一下你對你這新聞或者聽到事情的看法，口才一定是表達出來的，而不是想出來了！
我以前非常內向，也不愛說話，因為家庭條件和學習，各種都讓我不自信，後來因為每年帶帶隊伍去國外支教，要和很多人打交道，給不同地方的人講不同的所見所聞，久而久之表達能力也就慢慢好了起來！
現在這個社會，做任何事都要與人打交道，都是需要溝通的，良好的溝通會讓你在生活和工作中更加如魚得水！
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4 # 老王有點騷
口才不好，擔心有交流障礙。但人與人之間的交流，口才從來不是最重要的因素。能否把工作做好，最重要的還是專業能力、興趣和師傅。真誠和感恩才是人與人之間交流的利器。
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5 # 矮油死鬼
口才不好可以做技術性比較強的工作，我就是口才不好，現在是資料員，只要做好自己本職工作就可以了，不需要能說會道，而且工作久了慢慢就鍛煉出來了
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6 # 人間正道s滄桑
其實口才不好有幾個原因，缺乏自信，知識面太窄。
有機會想改變建議從事銷售，商務，BD類工作。
不想改變的話做服務類行業或者工廠技工類等
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7 # 走著喬喬
以我HR的10年從業經驗來看，建議如下：
1.口才不等於話多，如果能夠順暢表達自己的想法，邏輯清晰，言簡義賅，一語中的，那麼你該有自信，你能做很多工作，即使是銷售工作也可以嘗試。
2.如果確實見人說話就緊張，表達不順，屬於典型內向性格，那麼根據自己的優勢做些與數字、系統、裝置等打交道的工程師之類工作。
3.建議換個思路：不是著眼缺點，而是找到自己的亮點和優點，選擇適合你做的，將事半功倍。那麼如何找優點？可以做一些性格測試，比如DICS，也推薦一本書《蓋洛普優勢識別器》。
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8 # 知足常樂6144539457
成就是做出來的，而不是說出來，光打雷不下雨，又有何用！
應該還是進工作打工最適合，也可以參加一些電器安裝和裝置維修工作更好！
口才不好，也說心較靜，更能靜心去學一些技術！
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9 # 招聘資源啊勁
口才好的人源做銷售人員是非常好的選擇。而寫作好的人應該做文案類比較得心應手。口才又好寫作又好的人可以嘗試去政府做事，能寫那是一定要的，能說就能討領導歡心。
當然如果一個人口才又好，寫作能力也好，那就是說這個人的思維能力，反應能力都十分OK，應該做什麼工作都沒問zd題的。
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10 # 窮遊媽媽
首先，口才不好，很多時候是自己界定的。好的口才首先有好的思維，多的見識，見多識廣，肚裡有墨才能有輸出的東西，沒墨再好的口才，說的沒有內容還不如不說。
其次，除了銷售還有什麼需要好的口才？只要不做銷售行業就可以呀！
再次，不管打算從事什麼行業，只要你喜歡想去做就一定能做好，所以你能從事什麼行業只有你自己最清楚。
祝你好運！
回覆列表
你問本人口才不怎麼好，做什麼工作好呢？我的回答是可以做任何工作。怎麼能做到呢？就是堅持三個＂要＂，一定能行。這三個要是：首先要增強自信心。堅信自己也能行。所謂的本人口才不怎麼好，這只是自己認為的。口才在實踐中是可以鍛鍊提高的，不是什麼太難的事，更沒必要因此而自卑；正常情況下，一個人在職場上能夠行穩致遠，主要是靠做得好，而不是其他;這個自信心同樣也是來自自己的切實努力。只要你有自立自強的精神；有肯於吃苦的毅力，有過硬的本領。底氣自然就足，自信心也就強大；
其次要增強本領。職場是個比拼本領的舞臺。誰會的本領多，誰就立足的機會多；誰的本領強，誰就是贏家。這個本領來自兩個方面，一個是揚長補短。就是發揮自己的長處，彌補自己的不足。冷靜地分析自己的優勢，刻意在實踐中鍛鍊提高；同時找準自己的短板，有意識地去訓練。如果真是不善言辭表達，就多留心同事或者是上司的表達方式。他們在面對同一個問題是如何表達的；在與同事交流中是如何溝通的。從模仿開始，逐步形成自己的表達方式；
二是精益求精，以長補短。人人都有某個方面的不足，即使是老闆也是如此。為什麼許多人都做得很好呢？其中一個重要原因就是他們善於以長補短。所謂的以長補短就是俗話說的一俊遮百醜。如果你的長處非常突出，足以引人注意，就不會有人去關注你的不足了；怎麼樣做到長處突出呢？就是刻苦鑽研業務，精益求精，不斷提高自己的專業技能；
最後要扎牢根基。這個根基就是嚴於律己，寬以待人。從嚴管理自己，做個講誠信有擔當的人，就會受人尊重;寬待別人，善於包容他人，你就不會被孤立。在職場上就能立得住，站得穩，走得遠。
總之你做到了三要，就完全可以做任何工作的。你認同嗎？
就像圖中的花朵，只要自己生命力頑強，不擇地勢而成長，就有綻放的那一天。