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我們最常聽得到的就是“金九銀十”,其實每一個行業都有自己的銷售淡旺季,有很多是真的因為客觀原因,比如飲品行業,夏季就是比冬季銷量多,這個原因不言而喻,但也有很多行業造成淡旺季的原因並不十分明顯,而是因為一些消費者的習慣、商家的引導、產品的效能特點等造成的。
舉個我曾效力過的一家企業的例子,是一家輪胎企業,有自己的研發、生產、物流、銷售,有一款產品其他效能都很好,只是耐熱程度受限,在國內大多數城市都還好,幾個夏季高溫較多的城市就不那麼樂觀了,而且這款產品一直也做的國際貿易,非洲地區的高溫讓它的銷量一直起不來,所以這種情況就需要從產品本身著手,改善本產品,或者退出新品,只有使產品效能更有優勢,才能從根本上解除淡旺季問題。
還可以從銷售策略上做調整,比如說在銷售淡季的時候,以預售預定、充值等方式進行售前營銷也是不錯的選擇,這樣做,不僅能夠讓宣傳力度一舉多用,還能增強消費者對公司和產品形象更加根深蒂固,曾經有一家電器生產公司,尤其是空調的銷售淡旺季明顯,由於本身在市場份額上就打不過某些大品牌,加上淡季的打擊,使公司在夏季幾乎經營不下去,他們就是採用預售的形式,在旺季加大宣傳力度,不僅使旺季的銷售額比往年增多,次年夏季的銷售也比去年同期增加幾乎30%。
陷入“淡季” 怪圈無法自拔?正確的銷售策略教你“無淡季”
方便了 2018-09-06 10:21對於一般企業來講,都存在著銷售的淡、旺季之分。所謂的淡季,客戶買的產品相對少了,所以企業的宣傳、促銷活動、市場開發力度小、懶得去拜訪客戶了等等。於是便陷入了“淡季”怪圈。
一、思想不能放鬆
銷售人員甚至領導都有著想法:旺季大家都太勞累了,淡季終於可以鬆一口氣了,休養生息,為旺季做準備。我們要做的不是放鬆更應該深挖洞、廣積糧,打的別人措手不及。
二、加大品牌推廣力度
因為在淡季品牌的干擾力度比較小,所以在這時候可以做一些推廣活動爭取把客戶多吸收過來,透過活動來擴大品牌的認知度,這時候投入的成本也比較小。
三、制定員工培訓計劃
市場在不斷變化,我們作為銷售人員要緊跟市場,因此在經過了旺季的洗禮,我們在淡季就應該想辦法對員工進行一些針對市場的培訓,只要不斷學習再能不被市場淘汰。
四、加強上下級溝通
因為銷售拿的工資大部分就是提成,因為淡季銷量小,所以收入比較低,就造成了員工大量流失,是“淡季”更淡。我們要做的就是要加強上下級溝通,解決好員工工作中遇到的問題,鼓舞好士氣。
五、制定好未來工作重點
在淡季透過充分調研市場,分析競爭對手的產品市場銷量和佔有率等一系列情況進行分析,弄清消費者的需求等等。根據情況做好下一步工作目標和重點的規劃。
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