我覺得有以下幾點：

1，全職媽媽。全職媽媽相對來講時間上比較充裕， 一般是隨叫隨到， 如果找一個有工作的， 老師還得再開第二次口，或者第三次口， 對於老師來講， 也比較浪費時間。

2，媽媽比較好說話。這種性格的媽媽， 老師有事，媽媽一般都不會拒絕， 所以，老師也習慣了，也不想浪費精力去尋第二個人。

3,媽媽做事認真。每次都能很好的完成老師交給的任務， 不用老師費心， 老師當然下次還會找媽媽。其實不管是老師， 再其他場合碰到這樣的人， 一般也不想換人。

如果媽媽沒有什麼事情， 就當是讓自己鍛鍊一下， 其實都沒什麼大事。也服務了其他家長， 我覺得也沒有。如果媽媽不想幫忙，就委婉的拒絕一次到兩次，老師後面就不會找了。

對於你這個問題，我個人認為是:一 老師是非常欣賞媽媽教育孩子的能力。讓媽媽去學校傳授她的育兒經驗，讓更多的媽媽變的優秀，同時也讓更多的孩子變優秀； 二 老師認為媽媽是最瞭解自己的孩子的，讓媽媽幫忙可以讓老師更好的瞭解學生，教育好學生。這是學校和家庭教育合力的提現。 個人觀點，不喜勿噴。

因為媽媽是個熱心人，平時表現出來了，也被星探老師發現了。老師很忙，需要個有能力的家長幫忙，你媽媽被選中證明老師欣賞她。