不會，在未來的趨勢中，人才需求應該會更高，因為網際網路行業的佔比會越來越多。從很多權威的資料中可以看到，在最具潛力的薪酬職業中，前二十位裡面it行業總是佔有大比重的。it行業興起至今只有20餘年的時間，但增長速度飛快，全世界2001年it行業產值已高達6219億美元，2005年突破1萬億美元大關，據福布斯雜誌預測，由於資訊科技市場年產值將增長到20萬億美元，這是任何傳統行業都無法比擬的，行業的迅速發展必將帶來人才的嚴重緊缺，根據idc的調查，到2020年，全球對it人才的需求將達到800萬。

而全國計算機相關專業高校畢業生僅7萬多人，市場需求與高校學歷教育培養數量直接有著很大的差距，優秀的IT人才極度匱乏，很多高校學歷培養的學生根本沒辦法適應企業用人需求，企業需要的是“即插即用型”的人才，他們希望員工入職後能馬上動手參與到專案中去，我們在大學裡注重的是理論知識的積累，並沒有實際動手操作能力，企業如果將一個應該畢業生培養成一個合格的技術人員，需要花費很多的人力物力，並且面臨著培訓以後淘汰、跳槽、離職的嚴重問題，造成企業巨大成本的浪費。

所以我認為大學正面臨著一個大的改革，大學就是為社會輸送人才的平臺，就要以企業用人條件為基礎培養合適的人才，而現在這樣的大學少之又少，這也是現在大學應屆畢業生找工作困難，薪資低的一重大原因。

拋開一本大學不談，二本以下的大學基本全靠混，老師都是講完課就走，輔導員就開學的時候見一面，整個大學畢業自己都不知道學到了什麼，請問這樣的學校怎麼能適應企業用人需求。但是有很多私立大學就做的很好，他們的目的性很強，就是為了盈利，所以他們就得比一般大學做的更有特色，我弟弟他們學校就是這樣，因為私立學校招生本身就沒有任何支援，沒有辦法透過高考來招生，所以他們就必須得有自己的特色，我弟弟他們學校的特色是保證學生畢業以後可以找到8000元以上的工作，現在沒有哪所大學畢業以後能夠找到8000元以上的，就連很多一本學校都做不到，既然敢提出這樣的承諾，就得為此做出更多的努力，無論是師資、教學方式、甚至就業方式上都必須做出更多的創新，我覺得他們的創新是適應社會、企業用人需求的，因為他們的老師都是很多出名企業的cto、專案經理之類的，只有他們最清楚企業到底是需要什麼樣的人才，另外他們的教學模式也是理論和實踐結合的，在學校裡就完全模擬企業的工作場景，從大一就開始專案實戰，我弟弟大一第二學期就做出來了專案掙錢了，下面圖片是他們專案交付時候的照片

由此可以看出這種創新是有效果的，而這樣的人才才是企業所需要的，現在是傳統企業往網際網路轉型的時代，我感覺不久得將來，傳統高校也將面臨著重大的轉型，而將來的大學一定是跟企業跟社群接軌的，將來的應屆畢業生就業難、薪資低的問題也能夠解決。

不會，因為計算機技術是飛速發展的，學計算機的人知識老化很快，需要不斷學習、更新，否則就跟不上計算機發展的步伐。因此對計算機人才的需求也在不斷更新、變化。另外，計算機的應用越來越廣泛，用人的數量也越來越多。