我想肯定要打電話確認是否批准，她問你是瞭解情況，但是可能工作上的一些事有不確定因素存在，領導可能在做分析和評估你走了的話，你工作上的事情交由誰去代理、代理人能不能如期完成。

找領導請假，領導簡單問了你的情況，應該就是問你為什麼請假的原因，如果已經說清楚了，領導沒有下文，可以預設領導已經同意了，是否需要確認一下呢？

如果你之前是當面說的，我覺得就沒有必要再次確認，因為領導沒有當面反對，你提交請假單就是了。如果之前是電話和領導請假的，談話過程中沒有被打擾，也沒有必要再次確認，但如果談話當中被其它事情打斷的，就有必要再確認一下。如果是微信上和領導申請請假的，後面沒有確認資訊，你再在微信問一下就可以，沒有回覆就當確認了。

當然你可以直接提交申請，然後立即提醒領導幫你審批，這樣也算是再次確認。

像這種情況一般可以有二種意思:1.領導突然有事請去做，放下了手機，沒有及時回覆，後來忙完了可能又忘記了。2.領導進行簡單的交流後，認為可以，沒有問題，代表一種默許認可，但是沒有給到你你準確的答覆，總是認為不知道是不是已經得到了肯定，在這種情況下還是需要再打電話確認的。希望大家多留言交流。

請假領導沒回復，急事必須給領導打電話說明原因，也許領導忙一時沒及時給你回覆，你即可以提醒一下領導也可以聯絡一下感情嘛。