這個問題是職場上比較常見的問題。之所以說常見，主要有以下表現：

1.上司的水平的確不如自己，這種情況下，問問自己，你現在拿到的薪水與你的能力和付出匹配不匹配，如果匹配，好工作吧。一則，不是什麼事都是完美的，可以說沒有完美的事。如果，你拿到的薪水比不上你的能力或付出，想想看，再工作下去有沒有上升空間，沒有的話，就走人吧。這樣看起來，走或留似乎好像與上司的能力沒關係！實際上，是沒什麼關係，為公司做事，又不是為上司做事

2. 上司的水平未必不如你，只是你個人的主觀感覺而已。一般來說，能做到上司的職位，一定對這個職業有熟練的技能或管理水平

3. 所以，無論上司的水平如何，都要尊重別人，尊重別人也是尊重自己。配合上司做好本職工作。

4. 與你自認為水平不如你的上司合作，可以充分鍛鍊你的情商，在職場如何與各類人打交道。常言說，不如意事十八九，可與人言無二三。不如意是社會常態，要以積極，正面的心態面對，整個工作的小環境和生活的大環境才會變得越來越融洽，融合。

其實我覺得這個問題本身就有點狹隘！頂頭上司真的什麼都不如你嗎？你見過這樣的人能做頂頭上司嗎？

我見過，不是我自己，是隔壁組的！

假如是我的話，我的相處之道是：咬緊自己的目標，不要被當下的格局所侷限。

我很理解那種感覺，看著那個人，又齷蹉，又貪吃，什麼都不懂，瞎指揮還要自以為是，孤芳自賞。還覺得世界離了他就轉不了，明明自己心裡面貪得很，嘴上卻經常教人要有奉獻精神，懂得犧牲，甘心捨得。每次看見他在臺上口水亂噴的時候，我心裡就想起那句話：裝！我看你就接著裝！

以前我也覺得很不值得，自己的大好年華，一身本領怎麼就跟上了這麼個人，為他賣命呢？

直到最近，我想通了，我不是在為他賣命，我是在為自己的目標在奮鬥，我在做著我自己需要我做的事情。而這些東西，跟他半毛錢關係沒有！

當我這麼想的時候其實我心裡面就舒服多了！什麼我都將以前看不慣的那些東西給無事掉了，我甚至可以當著他的面，好好的說笑話了！

沒事，人在江湖飄，他用你只是因為你有用，你給他當手下，還不是因為他對你有用！