出現這種情況的，大部分企業都是發展到一定階段的。

小公司裡玩幫派搞政治的，只要發現高層這麼幹，立刻準備跳槽。

別猶豫，別糾結，這樣的公司好不了，

掙不掙的錢兩說，別浪費精力和時間陪他們自嗨，不會有前途。

天下熙熙攘攘，皆是利益來往。

有利益，就會有競爭，賣礦泉水的廠家每年都出一大批，蛋糕店永遠有新開的。

大公司的幫派政治，說明這家公司是能賺錢的，發展是很好的，前途是不錯的。

爭來爭去，無非都是利益，挺好的現象。

這是管理的需要，

簡單說就是制衡。

建議看一部電視劇加強理解，那是一部神劇，叫做《大明王朝1566》。

研究一下各個層級的人，都是怎麼想怎麼做的。

這個魚網給你，能打多少魚，看你自己了。

直接點，就是站隊。

旗幟鮮明的站隊，只聽隊長的安排，其他人的不聽。

表面上誰也不得罪，但是堅定執行隊長的指示。

站哪個隊呢？兩種任選：手段高明的、實力強大的。

因為其餘皆炮灰。

遇到問題，看錶象不行，那都是一個又一個的大坑。

只有抓本質，才能找到破局之法。

1.首先糾正一下，這個現象不是現在很多企業存在的現象，而是普遍存在的一種現象。根本原因就是利益之爭問題。事實上，凡是存在兩個人的地方，就有利益之爭。應該說，這是一種客觀存在，只不過在有些地方愈演愈烈。所以，這也就解釋了為什麼近來網上總有做一個狼性的員工還是做一個佛系員工的問題如此走紅。而發展的趨向可能就是，更多員工被這種競爭逼迫得不得不做狼性員工。畢竟，不爭不搶，根本沒有辦法立足，這是競爭社會里一種必然存在。

2.有胡話說，跟著狼吃肉，跟著狗吃屎，話醜理端，的確如此。但人畢竟不是狼，不能將人跟狼完全匹配。所以，當員工備受打壓的時候，如果涉及很多做人原則的事情，即便你要把自己發展為一個厲害的“狼”，你還是應該遵守做人基本的底線和原則。該奮力反抗的一定要反抗，否則，人的劣根性往往是欺軟怕硬，那以後你可能就是被欺負的物件。超出底線的事情，一定不要去做，也不要幫著別人去做，該拒絕的一定要拒絕，否則，不要讓人覺得，你是一個很隨便很好說話沒原則的人。有些人，你幫了他，他都會找茬怪罪你，埋怨你，對付打壓你的人，一定要有理有據、不卑不亢應對。只有有原則的人，才站得直、行得端，走得遠。

3.遇到這種情況，還要想得通，看得開。然後把自己的關注點轉移到一些充滿正能量的事物上，譬如一門心思提高自己能力；做一頓美食、陪家人逛街等等，完全沒有必要將很多心思浪費在這些事情上。如果確實怕麻煩，那就保持一定距離，不站隊，保持中立是最安全的辦法。

第一，身在其中，恐難旁觀；第二，選擇站隊，並站對隊；第三，要想中立，便要有承受力，包括長年苦幹但晉升無望！