(1)安全生產責任制　　安全生產責任制是礦山企業最核心的安全生產管理制度，是根據“安全生產，人人有責”“管生產必須管安全”的原則，以及不同的管理層次和崗位，將安全生產責任落實到每個人、每個崗位。建立健全安全生產責任制，有利於各方面的人員明確職責，分工合作，共同搞好安全生產工作，也有利於事故發生後對　　(2)安全檢查制度　　安全檢查制度是各級領導、專業技術人員以及崗位工人透過定期或不定期對生產系統進行的查思想、查管理、查隱患整改、查事故處理等的一項制度。由安全管理人員進行的查違法、查違章、查違紀也是一項重要的安全檢查內容，，如是否戴安全帽等。　　對職工而言，應對本崗位職責範圍內的專案進行檢查，如交接班檢查、點檢、巡檢等。　　(3)安全教育培訓制度　　安全教育培訓制度就是對企業內所有的人員進行安全教育培訓，以提高其安全素質的一種制度。　　(4)傷亡事故和職業病統計報告和處理制度，工傷保險制度　　(5)建設工程專案勞動安全衛生“三同時”與預評價制度“三同時”是指礦山建設工程專案的安全設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。　　(6)安全技術措施計劃制度　　(7)勞動防護用品的發放和使用制度　　勞動防護用品是保護勞動者在生產勞動過程中的安全與健康所必需的一種預防性裝備，往往是作為保護人員生命安全的最後一道屏障。因此，《安全生產法》和《礦山安全法》等都明確規定，礦山企業必須為職工配備符合國家標準或行業標準的勞動防護用品，職工要按規定正確佩戴和使用勞動防護用品。　　礦山企業應根據《勞動防護用品配備標準(試行)》的規定和企業的實際工種型別正確選用勞動防護用品。所購買的勞動防護用品必須是由取得生產許可證的生產廠家生產的合格產品。　　(8)特種裝置管理制度　　(9)重大危險源管理制度　　(10)安全生產評比與獎懲制度　　透過對企業和個人的安全生產（

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）業績進行全面的總結評比，獎勵先進，懲處落後，充分調動職工遵章守紀，變“要我安全”為“我要安全”，主動搞好安全工作的積極性。　　凡是由於下列原因造成事故的，要根據情節輕重，分別給予批評教育、停職檢查、扣除部分或全部獎金、行政處分，直至追究刑事責任：　　(1)由於違反安全生產法律法規、規章制度，造成事故者。　　(2)隱瞞事故者。　　(3)進入生產現場不穿戴勞動防護用品者。　　(4)對於嚴重違章指揮或違章作業而造成事故者。　　(5)各級領導對安排的安全措施和整治專案，未能按期完成或未採取應急措施而造成事故者。