首先你們的關係很特殊，兄弟關係又是老闆關係，而且你的弟弟賺錢能力比你強，所以他當老闆了，而你給他打工，這個時候你做錯了。

假如拋開你們兄弟關係，你們只是普通的老闆跟員工的關係，你做錯了，這個時候你老闆來說你，你一般會是什麼樣的感受？要麼接受經濟處罰，要麼接受老闆的批評意見。回到自己的工作崗位，其實沒什麼大不了，對不對。

但是，現在說你的，是弟弟，是自己的親人，你就接受不了了。你有這樣的想法是在於你在弟弟手下打工，覺得無論你做了什麼事情，弟弟都不會怪你。其實你弟弟也是這麼想，哥哥萬一做錯了什麼，要不要說出來。而現在他說出來了，那基本上是讓他沒有辦法忍受的程度，或者是他覺得這個錯誤非常的嚴重。

所以你要從你弟弟的角度去考慮，他為什麼這麼做，為什麼說了你。

人的溝通最難的就是總是從自己的角度去表達觀點和看法，如果是換成對方的角度去想他為什麼要這麼做，那溝通就容易多了。

都是自家兄弟，只要弟弟過得好，其實你也添光。

做錯了事，誠心承認錯誤才是正理，不管是在別人的公司，還是在自家親戚的公司。在弟弟的公司做事，做錯了事，弟弟說哥哥，我想弟弟一定也是經過考慮才開的口，哥哥也應該明事理，虛心接愛批評，為其它的員工做個好的榜樣。

很多的小公司在發展初期，受一些因素的限制喜歡招親戚或是熟人做事，比如資金不充足、公司小難招人、薪資在行業內中下水平、工作內容雜、工作時間長等等。很多的小公司前期都是這樣發展起來的，所有的經驗和管理制度都是這樣一步一步摸索出來的，發展真的不容易。

我剛畢業沒有多久的時候，也進熟人的公司上過班。公司發展初期，我記得當時和老闆、老闆娘一起10個人，有關係的員工就有4個人。老闆同村的2位，有一位和老闆有點親戚關係；老闆娘的自家大哥再加上我。平時工作時間比較長，一般都會超過正常的8個小時，有時候因為出貨的原因會加班到很晚；工作內容確實比較雜，我們這些親戚熟人都身兼過數職，正職、清潔、煮飯煮菜、跑腿等等。

老闆娘的哥哥脾氣比較大，性格上有點迂腐，做事吧不管自己有沒有錯，都喜歡發脾氣。倆兄妹吵過很多架，吵得兇了這位大哥就放狠話說不來上班了回家。結果都是過個幾天又來上班了，估計家裡人一說，自己一想，為了幫助妹妹又回來了。

幾年過去了，現在公司發展的很不錯了，當年的幾人除了大哥都陸續離開了公司，只有這位大哥還在公司，現在有時候還是會發脾氣，也會和妹妹吵架，但是知道了影響不好，一般都是私底下吵架。

不要和朋友合夥做生意；不要在親戚公司上班；不要在熟人公司上班。很多的經驗文裡都是這樣告誡我們的。

俗話說：“熟人好辦事”，可也是太過熟的人，礙於面子有很多的事不好開口。親戚熟人員工事沒做好，不太好說吧，不說吧對公司發展不利，說了吧怕傷了感情，這個度難拿捏；親戚熟人老闆，不好談工資，一般剛開始都是老闆給多少就是多少，如果不主動給加工資，一般都不好意思提工資；遇到了明理的老闆還好，會根據新近員工的薪資水平來調整，遇到摳門的老闆2-3年不漲工資也是有的。

在親戚公司上班，進去之前要考慮好，怎麼來擺正自己的心態。特別是問題當中這種“親屬身份比老闆還大的。”告訴自己工作就是工作，在公司裡自己就是一名公司的員工，不是誰的大哥，做錯了事理應受到上級領導的批評，自己虛心接受，吸取教訓，避免下次犯錯。