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  • 1 # 長理職培賀老師

    據觀察,最不利的有3條,如果涉及到其中1條,在校招中都會有些不利。

    (1)考研時跨專業

    想提醒一下跨專業考研的親們,長理職培認為如果你的本科專業和電工類相差甚大,比如本科是化學、地質等專業,那就需要早做打算,多詢問下已在國網就業的師兄師姐,看一下自己意向單位對與非電專業跨專業考研進國網是持有什麼態度。

    (2)本科學校不算好,是一般二本,或者三本

    發現針對很多的碩士畢業生,人資老師們非常關注咱們的本科學歷,有些老師甚至會提出“詳細介紹一下你的本科情況”這樣的問題。長理職培覺得如果你的本科是原電力部下屬的二本院校(如東北電力、三峽、長沙理工、南京工程等),那還算不錯;如果是xx學院(如保定學院、廊坊師範學院)、眾多三本院校,那可能有點不太友好,但是這些也沒有什麼好迴避的,一定不要弄虛作假,謊報資訊,發現後後果很嚴重。

    (3)女生

    這裡絕沒有性別歧視的意思,但是在某些省份真的就是不太愛要女生。大家也知道,電力系統內的很多工作對於女生來說,真的有些不適合。長理職培知道畢竟是要去現場幹活的,搬電纜,爬杆塔什麼的,但是有時候又非得讓女生去幹的時候,感覺又不太人道。所以在國網招人的時候可能會相對弱勢一點。

    人資看重中論文、專利等嗎?

    一般的電力局幾乎是無視的,只要有就行,不用追求質量。但是如果想去電科院,經研院等科研單位,論文或者是專案經歷還是比較重要的,因為這些單位需要入職的新人未來可以發表高水平的論文,沒有較強的科研能力或者做專案的能力是不行的。

    生源地需要考慮嗎?

    生源地還是一個很重要的因素,但不是決定因素。人資考慮生源地,主要是考慮未來毀約率的問題,如果招到了一些本地人,那基本上就不會毀約。但是有些熱門的地方,或者說就是你的家鄉,你發現你周圍有很多人都想去,那就要做多手準備了。長理職培知道因為某個學校的省局都會給該學校留下名額,但名額又是很有限的,不可能把所有本地人全部帶走。

    哪些方面可以提高自己的競爭力?

    (1)在校期間的成績排名

    強烈建議大家研讀各個學校院系相關評優細則,看到底做什麼加分,參加什麼研究,獲得的什麼成果價效比高。當然,不是想讓大家鑽制度的空子,但是我覺得合理的、正大光明的競爭無可厚非。需要注意的是,在某些方面的“爭奇鬥豔”一定要適可而止,爭取到前30%就算可以了,非得想法設法地整個前幾名,那就得不償失了,花了太多時間在某一方面上,可能會錯過更多能讓自己全面成長的機會。

    (2)證書

    如優秀畢業生、優秀研究生、優秀研究生幹部等,其實證書多並不代表你就一定很優秀,但是什麼證書都沒有,就能說明一定有問題的,希望你的大學不要虛度,提升自己能力的同時也是在提高自己的競爭力。

    當然了這些都不是絕對的,不會說你是二本院校就斷了國網之路,又或者你是雙211,985院校就一定會進,畢竟事在人為,人定勝天,加油每一個國網人。

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