作為馬上就要步入30大關的90後，我非常能理解40多歲的尷尬，因為30歲也很尷尬。30歲的你未婚未孕，不管你優秀或者不優秀很挑你沒商量。現在很多行業，反而就是要已婚已育的比如說會計。

其實這個歧視不歧視其實也是和自身的水平有關係，不管你從事的什麼行業，你要是真的在本領域有很高的知識儲備和能力，這就跟能力無關了。但是，作為普通大眾以及顯示來講，這個社會對女人要求太高了，關於歧視主要有以下幾點：

40歲的你已經結婚：一定已經有一個孩子，甚至兩個。那麼你找工作時，肯定就要找迎合你時間的工作，比如加班、請假，都知道現在的孩子除了生病，上學也是和複雜的，家長几乎是全程參與，不像我們小時候，我爸媽從來沒管過我。那麼公司要求加班、出差等等你就會被列入麻煩一類；40歲的你還沒結婚：這樣的話一般會處於一個兩極分化，要麼特別優秀很挑剔，要麼不優秀很挑剔。那麼只有第二類會被歧視，一般這類人找工作HR就怕你剛上班就火速結婚生孩子這一放假就是一年。

每個年齡段都有適合每個年齡段的工作，就像我們公司是做生態染髮的，不理髮燙髮，就專業染髮，招工條件很低的，會幹活就行，也沒有技術含量，也不挑年齡，一個月兩三千，每個月有四天公休，但是就是招不來人，

女性在職場人正常是30歲以前挑選企業，30歲以後就由企業挑你。如果四十多歲，都只是普通職員的話，就很難找到辦公室工作。當然如果是車間普工就沒那麼嚴格。