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1 # 隨機漫步
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2 # 淘氣面試官
大前提, 預算充足。如果用鳳姐的預算找林志玲,這是自己找麻煩的節奏;
題注羅列的無非就是大內資和大外資了,這幾年及以後,效率效果沒有太大區別;當然外資的價格普遍還是高的。
建議選擇:
預付款:國內大1-2家,國際大1家,如果職位是CEO或海外,則國際大可增加;
不預付款:國內區域公司1-2家,本地公司1-2家。
大前提, 預算充足。如果用鳳姐的預算找林志玲,這是自己找麻煩的節奏;
題注羅列的無非就是大內資和大外資了,這幾年及以後,效率效果沒有太大區別;當然外資的價格普遍還是高的。
建議選擇:
預付款:國內大1-2家,國際大1家,如果職位是CEO或海外,則國際大可增加;
不預付款:國內區域公司1-2家,本地公司1-2家。
需要獵頭服務,選哪一家公司好這個問題,我覺得首先要了解2個問題:
1. 預算:即打算用多少獵頭費,獵頭收費是比一般在網上下載簡歷的成本是高很多的。清楚清晰知道崗位的緊急程度、急需程度,成本預算多少,很重要。出名的“大公司”收費當然會更高一些。當然,找不到人也不一定會收你的費用,也會有一些免費職位“試用”,主要看你們的合同怎麼籤。
2. 資源:不見得大的獵頭公司資源就多,很多“小而美”的獵頭公司專精一個領域,出人、出簡歷的速度,可能比大公司還快還好。為了和大公司競爭,收費可能還比較實惠。所以,要看你用獵頭服務是招哪一個領域的職位了,貨比三家,外資內資一起看,這樣選比較實在。