輔警眾所周知，薪資比較低，待遇較差，那麼輔警福利咋樣，有沒有職業年金。我們下面慢慢說。

我們先來看下職業年金是什麼，職業年金，指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。

那麼輔警有麼？答案是：沒有。

主要原因是輔警本身沒有編制，不屬於事業單位機關人員，而是編外人員，所以輔警不享受這些待遇。

看到這裡，是不是很多小夥伴都感覺後背一涼，有點灰心了呢？

不要灰心，輔警還是有很多福利待遇的，也是一份正式的工作奧~接下來我們來看看輔警都有什麼福利待遇吧！

出去工資外，目前大多的省份地區，都會給輔警上繳基本的三險、五險一金，個別地方還會給輔警上繳七險一金！（如北京地鐵輔警）雖然薪資不是很高，但是福利待遇方面，輔警說實話不差於其他工作崗位！

絕大多數輔警連公積金都沒有，更不可能有職業年金。當然，近期深圳招錄了幾千名輔警，聽說待遇不錯，不知道有沒有職業年金。

老警說的絕大多數輔警，指的是勞務派遣到公安部門工作的人，不是指事業編和工勤人員，這兩類人屬於在編人員，有職業年金。

不得不說，很多輔警兄弟的學歷基本上是初中或者高中，想解決自身的編制希望渺茫，或者說根本就看不到希望。

老警呼籲的是，先解決他們的五險一金，然後在提高工資待遇上建立長效機制，不能長期拿當地的最低工資。

輔警肯定是不會交職業年金的。

我們首先了解一下職業年金的概念，職業年金是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。這裡的工作人員明確指的是機關事業單位在編在崗的正式人員，這些人是由財政供養的，年金的主要目的就是為了保障機關事業單位工作人員退休後的生活水平不會下降，而輔警作為沒有編制的人員，肯定是不在年金的統籌考慮範圍內的。

其實對於輔警等編外人員來說，與正式人員相比缺少的不只是年金。在工資收入上，兩者就不在同一個水平線上，很多地方的兩者的收入差距可以達到2倍以上，而對於編外人員的五險一金，很多單位也是按儘可能低的標準繳納。畢竟現在編外人員的群體也是非常龐大的，而各地政府的口袋其實都不是很寬裕，對於能省錢的地方是絕不含糊的，不少城市的政府都出臺了編外聘用人員管理工作的相關意見，逐步清退編外聘用人員，推進政府購買服務方式。

職業年金是根據國務院辦公廳關於印發機關事業單位職業年金辦法的通知確定的。可以參加職業年金的人員，只能是機關事業單位在編在崗工作人員。

相應的職業年金，每月從職工個人賬戶中扣除，按照要求歸集到有關的指定賬戶中去。單位繳納的部分採取記賬制，個人繳納的部分是實賬積累，專戶管理。

輔警，又叫做警務輔助人員。一般是有專門的勞務派遣公司為其代掛勞動關係的企業性質人員，雖然是為其繳納五險一金，但主要是指社保和公積金。

因此，如果輔警也想建立補充養老保險機制，應當按照企業年金制度建立企業年金。目前沒有規定要求必須為輔警建立企業年金制度。或許條件較好的地區也可以大膽嘗試一下，畢竟多數輔警工作非常累，也非常危險，建立相應的額外保障機制也是應該的。