回覆列表
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1 # 海豚少女A姐姐
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2 # 錦江守望者
不是你要多少錢，而是你值多少錢或能創造多少財富。夢想還是要有滴，萬一撞到老闆是瞎子呢，能拿一個是一個，能混多久是多久。
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3 # 狗er997
工作和生活本來是息息相關的 而且還要兼顧家庭 既要養育孩子 還要贍養老人 壓力自然就不用說了 所以這個問題就不是一個單純的收入問題了 得考慮能否平衡家庭 畢竟工作是為了更好的生活 不能本末倒置 如果工作嚴重影響生活 就會不開心 甚至會影響身心和身體健康 隨之而來就會陷入惡性迴圈……所以工作是不能光看收入的 還是要適合當下的狀況 適時調整 以最好的身心和健康狀況去工作就是最好的 我是80後 和老公都是獨生子女 現有2個孩子 深深明白唯有健康的身體才能撐起這個家 純屬個人觀點 分享給大家
作為一箇中小型民企的小職員勸提問和看問的朋友，肯定1.7w月薪的500強企業才是最優選擇，當然其中最重要需要看個人狀況。1.企業文化和氛圍的重要性；2.職業生涯規劃目標；3.工作勞動收入回報比和穩定性，折中選擇可以做一個類比圖或者自身認為各方面的權重評分再權益。今年年是各型別企業動盪卻有機遇選擇性很大的一年
總之作為一個90初的在魔都奮鬥的外地妹子勸你謹慎，大企業是國民經濟發展的支柱，內部完善的管理制度體系和創新文化是需要中小型企業摸索至少半載，有捷徑為何要繞滿路荊棘的羊腸小路還可能最終奔向的只是一片坍塌之地。