千萬不要！！！

作為一個HR，我可以很負責任地告訴你，一些非主流的自拍照對招聘是起副作用的！

雖然說在求職的過程中是一個雙向的選擇過程，但是，無論是你自己投遞的簡歷，或則是HR的主動篩選，HR都佔有主動的地位，所以在茫茫的簡歷海當中，HR選哪份簡歷，不選哪份簡歷，那就是“一念之間”的事兒了。

而HR看簡歷，和男人看女人是差不多的，很多時候我們看簡歷第一眼就是看相片的。可能這個時候有同學會問，“你們HR不是很專業的嗎？怎麼會這樣？”

其實這個問題就等價於“你不是很紳士的嗎？怎麼你的行為這麼渣男？”

是的，在一位美麗的女士面前，每一個男人都可以是一位紳士，但是，男人，在一位他看不上眼的女生面前，保持良好的禮貌已經是很吃力的了！

而且，很多時候，很多的公司對簡歷的篩選都是交給一些“年輕”的HR去篩選的，或者是交給前臺妹子去篩選簡歷的，所以為什麼那麼多的HR建議求職者的簡歷最好放一張大方得體的照片，而不要放一些“非主流”

的相片，主要的目的是增加簡歷的整體的氣質，其次，如果你的相片很非主流，簡歷的內容都很符合他們公司，也通過了初步的簡歷篩選，但是簡歷去到真正的HR手上，他因為你的相片而對你的簡歷內容大打折扣，甚至是直接不看。

所以，如果真的是想要找工作的話，相片儘量用商務照，然後加上一個燦爛的笑容或者一個親切的微笑，這樣會讓HR很有耐心地去審閱你的簡歷。