我相信不惑之年的女性，大多數都會有職場上越來越難的感覺。

這是因為這個年齡段的女人多數需要承受家庭與職場的雙重壓力，人的精力都是有限的，生活的波瀾又不是靜止的，或大或小的起伏都會影響到工作的狀態與心情；加上現代社會飛速發展，新舊更迭轉換頻率要讓人打起十二分精神才能應付，如果想做出色一些，就更需要不斷學習與充電，可時間上又不允許。再有到這個年齡多數人的機體功能開始走下坡路，精力無法高度集中，記憶力開始減弱等等，新人一批批湧入職場，青春，朝氣，思維敏捷反應快，這無形又加大了壓力。

我認為相比中年男性而言，女性的職業道路是越來越難的。

很多人講現在職場上35歲以上的人是越來越少，那麼我想說的是：35歲以上的職場女性更是越來越少。我們首先認清這個的確是事實，對中年女性而言。未來的職業發展空間的確是沒有男性的大。

這其中有很多原因，一方面是女性在精力上客觀是沒有男性旺盛。在家庭上中年女性還要去面對生子養育這樣的家庭問題，在這些不利因素還有從小的教育下，我們看到職場女性的出路的確是很難。

謝麗爾桑德伯格在她的書《向前一步》中就曾說出了很多職場女性的痛點和難點，其中她也是鼓勵女性勇於發揮自己的勇氣和能力，在面對職場難題的時候也迎難而上，在家庭方面她也是認為可以有更多的時間把家人和孩子照顧的非常周到。

但是理性中的和現實中的差距還是有蠻大的，我認為女性在職場中的道路不僅僅需要我們的社會主導宣傳，更需要家庭和學校社會的導向。在網際網路的時代，女性相比過去已經有了很大的優勢點。未來我也相信這樣的狀況能夠得到改善。