生活中處處都有可能遇到小人，尤其是在工作中，如果遇到小人，可能會影響你的職業發展以及整個團隊和諧，在職場中最忌諱遇到小人。小人特徵主要有以下幾點：

他們的所有舉動都是為自己利益出發，他們挑撥人與人之間的關係，想讓大家都靠攏自己，所以在其中擺弄是非，讓大家彼此怨恨。不僅不利於團隊團結，最終大家也會覺得她是一個搬弄是非的人，不願意和他相處，害人害己；

這類人會竊取他人勞動果實，把所有功勞包攬在自己身上，從不考慮他人感受以及團隊結果。

總之在職場中一定要小心那些自私自利，搬弄是非，以及總是炫耀自己能力的人。我們不僅要躲開這樣的人，同時也千萬不要成為這樣的人。職場中我們應該如何避免和小人接觸呢？

第一，遠離他們

我們儘量不要和他們一起共事，他就沒有機會損害你的利益，能躲則躲。職場中，如果你可以自主選擇合作物件，儘量不要選擇和小人一起共事

第二，認真工作

小人通常都會雞蛋裡面挑骨頭，所以你更要把自己本職工作做好，讓她沒有骨頭可挑。當你自己足夠優秀時，小人也不敢在你面前抬囂張；

第三，多團結正能量同事

當正的能量足夠強大時，小人的歪術原型畢露。

總之，在職場中遇到小人，因為他們是欺軟怕硬，寧願得罪英雄，也不要得罪小人，面對小人的基本原則還是能躲則躲，迎難而上。不要和他們有利益衝突。

1.跟誰關係很好的小人

這類人主要是平時笑呵呵，關鍵時候下絆子，做的很隱蔽，當然也很少出手。

2.跟領導關係很好的小人

這類主要是跟領導有不正當的利益關係，建議遠離。

3.見人就咬的小人

這類估計精神有問題，逮誰咬誰，特別煩人。

4.升職加薪的競爭對手

一個好的職位，多個人競爭，不能保證每個人都是君子，自己多張點心，防人之心不可無，這個時候很容易丟失機會，丟失一個本來關係還不錯的同事。

PS:如果發現公司的各類小人都在正對你，那麼應該是領導想讓你走人了。