同為高中語文老師,說說個人的經驗和感覺。
高一新生不願回答課堂問題,是正常現象。他們剛邁入一個新的階段、進入一個新的集體,還沒有真正地融入,比較收斂。“不好意思”是一方面,不願做“出頭鳥”也是一方面。
我覺得應該從改善課堂氛圍入手。首先老師要和他們更熟悉、縮短心理距離。其次課堂提問可以暫時採用“討論”形式。提出一個問題,大家不用舉手單獨回答,就坐在下面,一起說,剛開始可能出現“無人應答”,不要急,慢慢引導,他們已經是高中生了,除了故意和老師找彆扭,不大可能一直不配合。當他們開始坐在下面應和老師的問題時,可能會“異口同聲”,也可能“各抒己見”,都沒有關係,大家就像朋友間聊天或討論問題一樣。這種形式適用於一些簡單易答的問題,先用這些簡單問題打基礎。這一階段,回答問題不是主要目的,主要目的是先一點點讓課堂“熱”起來,讓你們“熟”起來,讓他們“融”進來。這之後再慢慢過渡,比如某一次丟擲一個難度稍增的問題,大家按慣例坐在下面你一言我一語的時候,可能某個同學的見解會比較深入和獨到,老師一定要注意傾聽,聽到這種“不一樣”的聲音之後,請他單獨來回答……透過這樣一個過程,逐漸把課堂積極性調動起來。
我一直認為,教育,是一個面,不是一個點;是一個過程,不是一個瞬間。高中階段,老師在教學和日常學生管理工作中所遇到的問題,大多都有它背後的原因。找到根結所在,才能真正地解決問題。而解決每一個問題、達成每一個目標,也都需要一個過程。教育不是“止疼藥”,不會“三十分鐘起效”,但只要耐心、堅持,最終的收穫都很珍貴。
今天是教師節,藉此,也祝提出這個問題的老師、以及普天下所有的老師——節日快樂,幸福安康。
同為高中語文老師,說說個人的經驗和感覺。
高一新生不願回答課堂問題,是正常現象。他們剛邁入一個新的階段、進入一個新的集體,還沒有真正地融入,比較收斂。“不好意思”是一方面,不願做“出頭鳥”也是一方面。
我覺得應該從改善課堂氛圍入手。首先老師要和他們更熟悉、縮短心理距離。其次課堂提問可以暫時採用“討論”形式。提出一個問題,大家不用舉手單獨回答,就坐在下面,一起說,剛開始可能出現“無人應答”,不要急,慢慢引導,他們已經是高中生了,除了故意和老師找彆扭,不大可能一直不配合。當他們開始坐在下面應和老師的問題時,可能會“異口同聲”,也可能“各抒己見”,都沒有關係,大家就像朋友間聊天或討論問題一樣。這種形式適用於一些簡單易答的問題,先用這些簡單問題打基礎。這一階段,回答問題不是主要目的,主要目的是先一點點讓課堂“熱”起來,讓你們“熟”起來,讓他們“融”進來。這之後再慢慢過渡,比如某一次丟擲一個難度稍增的問題,大家按慣例坐在下面你一言我一語的時候,可能某個同學的見解會比較深入和獨到,老師一定要注意傾聽,聽到這種“不一樣”的聲音之後,請他單獨來回答……透過這樣一個過程,逐漸把課堂積極性調動起來。
我一直認為,教育,是一個面,不是一個點;是一個過程,不是一個瞬間。高中階段,老師在教學和日常學生管理工作中所遇到的問題,大多都有它背後的原因。找到根結所在,才能真正地解決問題。而解決每一個問題、達成每一個目標,也都需要一個過程。教育不是“止疼藥”,不會“三十分鐘起效”,但只要耐心、堅持,最終的收穫都很珍貴。
今天是教師節,藉此,也祝提出這個問題的老師、以及普天下所有的老師——節日快樂,幸福安康。