1. 醫務處是在院長和分管醫療副院長的直接領導下，主要從事醫療管理工作的職能部門。
其主要職責為：
（1）負責日常醫療工作管理。根據醫院的醫療工作要求，制訂醫療工作管理制度、醫療質量管理標準和檢查評估辦法，組織醫療環節質量檢查；組織和協調重大急重危病人的搶救、疑難病例討論、院內對外會診工作；加強重點學科建設，做好新技術、新專案的申報工作；落實各項醫療指標及資料分析。
（2）負責醫療安全管理。接待患者投訴、處理醫療糾紛，協助科室做好善後處理，落實整改措施。
（3）負責醫技科室管理。指導臨床實驗室，研究所進行質量監督；協助各臨床科室和醫技科室之間的溝通聯絡。
（4）負責醫師隊伍管理。組織各級醫師業務培訓、技能操作和考核管理。
（5）負責幹部保健工作。拓展服務途徑，提升服務水平。
（6）負責社群醫療保健工作。加強衛生技術指導，提高社群醫療水平。
（7）負責突發事件應急處置。根據要求，制定預案，最佳化流程，落實組織管理。
（8）負責完成上級交辦的臨時性醫療任務。
醫教處主任職責 1、在院長領導下，具體組織實施全院的醫療業務工作。
2、擬訂有關業務計劃，經院長、副院長批准後，組織實施。經常督促檢查、按時總結匯報。
3、深入各科室，瞭解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規的執行，定期檢查，採取措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故。
4、對重大醫療差錯或事故進行調查，及時向院長、副院長提出處理意見，必要時提交技術指導委員會鑑定。
5、負責全院醫療技術人員的業務訓練和技術考核、不斷提高業務技術水平。協助人事科做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。
6、負責組織實施臨時性院外醫療任務和對基層的技術指導工作。
7、組織加強科室之間的協作，改進門診、急診工作。
8、督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作。
9、副主任協助主任負責相應的工作。
1. 醫務處是在院長和分管醫療副院長的直接領導下，主要從事醫療管理工作的職能部門。
其主要職責為：
（1）負責日常醫療工作管理。根據醫院的醫療工作要求，制訂醫療工作管理制度、醫療質量管理標準和檢查評估辦法，組織醫療環節質量檢查；組織和協調重大急重危病人的搶救、疑難病例討論、院內對外會診工作；加強重點學科建設，做好新技術、新專案的申報工作；落實各項醫療指標及資料分析。
（2）負責醫療安全管理。接待患者投訴、處理醫療糾紛，協助科室做好善後處理，落實整改措施。
（3）負責醫技科室管理。指導臨床實驗室，研究所進行質量監督；協助各臨床科室和醫技科室之間的溝通聯絡。
（4）負責醫師隊伍管理。組織各級醫師業務培訓、技能操作和考核管理。
（5）負責幹部保健工作。拓展服務途徑，提升服務水平。
（6）負責社群醫療保健工作。加強衛生技術指導，提高社群醫療水平。
（7）負責突發事件應急處置。根據要求，制定預案，最佳化流程，落實組織管理。
（8）負責完成上級交辦的臨時性醫療任務。
醫教處主任職責 1、在院長領導下，具體組織實施全院的醫療業務工作。
2、擬訂有關業務計劃，經院長、副院長批准後，組織實施。經常督促檢查、按時總結匯報。
3、深入各科室，瞭解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規的執行，定期檢查，採取措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故。
4、對重大醫療差錯或事故進行調查，及時向院長、副院長提出處理意見，必要時提交技術指導委員會鑑定。
5、負責全院醫療技術人員的業務訓練和技術考核、不斷提高業務技術水平。協助人事科做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。
6、負責組織實施臨時性院外醫療任務和對基層的技術指導工作。
7、組織加強科室之間的協作，改進門診、急診工作。
8、督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作。
9、副主任協助主任負責相應的工作。