僱主責任保險涵蓋了被保險人僱傭人員(僱主)期間的就業與商業保險的相關政策,因為遭受事故傷害、殘疾、死亡,或患有職業病相關專業,根據法律或僱傭合同應被保險人承擔的經濟賠償責任。

　　1、僱主責任保險的標的。僱主責任保險的保險標的是僱傭或監管的基礎合同的有關勞動報酬,用人單位應當承擔的經濟賠償責任,其僱員在僱傭的員工因為遭受事故和受傷,畸形或者因為遭受職業性疾病,與業務的擔憂,導致殘疾或死亡。

　　2、僱主責任保險的實用範圍。各類企業以及機關事業對其職工在工作中發生的死亡、傷殘、疾病等事故均有依法或依據僱傭合同負責賠償的義務，故都適宜投保僱主責任保險。

　　3、僱主責任保險的投保人和被保險人。僱主責任保險的投保人和被保險人都是僱主，但受益者是與僱主合同關係的僱員。

　　4、僱主責任保險的承保基礎。僱主責任保險多采用期內索賠式承保，即以索賠提出的時間是否在保單有效期內作為確定保險人承保責任的基礎。

　　5、僱主責任保險的賠償。僱主責任保險的賠償金額分為死亡和傷殘。死亡賠償金的賠償限額是保險單規定的最高賠償限額。傷殘撫卹金有三種情況:永久性喪失全部工作能力的，由保單規定的最高撫卹金支出處理；永久性損失部分工作能力按損害地點和損害程度，參照保單所規定的賠償比例乘以保單規定的賠償金額確定；暫時喪失工作能力超過5天的，憑醫生證明，按照勞動者的工資給予補償。不同的國家對上述賠償總額有不同的規定。由於中國目前沒有法律規定的賠償標準，一般按被保險人根據聘用合同的要求，以職工的工資作幾個月的賠償限額，但最高不超過保單規定的賠償限額。