回覆列表
-
1 # 心技巧
-
2 # 潘海俊
完全可以,架構建立起來,關鍵是細節要有解決方案,並且要有深度跨界思維,與豐富的社會生活閱歷,做這個是相當有難度的事情,不是頭腦發熱一個念頭實現的頭腦風暴。各行各業的解決方案,APP開發出來後的運營模式才是真正的靈魂(決定粘性),前景是非常樂觀的,其實,社會也需要這樣的東西出現,只是,現在還沒有完整架構思維的產品被想出來而已。
-
3 # 紅星格瓦拉
說的不具體。如果需要使用者主動參與且不獲利的,就沒有前景。前兩年我投了7,8個APP也有類似你說的這種,最後全都死翹翹。你可以說具體點,如果你只是心血來潮,突發奇想的,我建議你好好上班,別多想。
有前景。
兼職APP開發存在的問題與解決方法:
1、對兼職釋出者的稽核。
現有兼職APP在對兼職釋出者資料的稽核方面還有很大不足,使得其可信度大大降低,虛假資訊誤導使用者,損害使用者權益。另外,還容易導致中介遍佈平臺,市場環境混亂無序。因此,對兼職釋出者的資訊稽核不能僅靠系統進行,還應加以人工稽核,提高資訊釋出的質量,維持市場秩序。
2、對釋出內容的稽核。
哪怕是透過平臺認證的兼職釋出者,其釋出的資訊也必須進行嚴格稽核,主要體現在資訊的完整性、合法性,必須提供合法有效的電話、地址資訊,從而保障使用者的生命財產安全。