網上投簡歷，接到面試電話，影片面試過程中，HR說崗位不缺人，但是需要招儲備人才。而且死活不肯說出崗位要求，因為面試地點在深圳，而我人在長沙，最終還問我什麼時候回廣東，我說月底，然後他就等我到月底再面試。
回覆列表
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1 # 棄管培訓AmandaLiu
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2 # 無憂精英網
目前主流的招聘網站釋出招聘職位都是要付錢的，所以絕大多數企業發了招聘資訊都是要招人。
但是確實也是會有一些特殊的情況。
1、 培訓機構假招聘來招生
主要是一些IT培訓機構，名義上是招聘JAVA工程師、軟體工程師，實際上是招這個方向的學員。這類招聘通常招聘的人數較，但對開發的經驗基乎沒有要求。另外培訓公司一般會打很多的廣告，是不是培訓機構從公司名稱上也能看出來。
2、 看職位釋出的時間
在招聘網站上，剛釋出的職位是排在最前面的，企業還會用重新整理的功能讓職位排在相對靠前的位置。如果看到一個職位，是2天前釋出的，那麼很可能這個職位不是真的在招，或者是企業對這個職位並不著急。
3、 長期跟蹤一個職位是否在釋出狀態
比如一個職位，半年內你都一直能看到在釋出當中，那麼這個職位多半需求不急迫。但是這個職位如果是一直在釋出中的話，說不是真的在招，也並不準確。
4、 已經招到人，但怕人員不穩定，繼續收集人才中
這是比較常風的一種不是“真的想招人”的情況，就是這個崗位已經招到人了，但是這個人最後能不能符合公司的要求，並且留下來長期工作，還存在未知數。那麼很多企業在招到人的情況下，仍然把職位保留，儲存一些後備員工，萬一現在剛入職的這位，在短時間內出現人員流程 ，那麼人力資源部可以及時的跟進。
對此問題你有什麼不同的見解呢？
其他的如何識別一時還總結不出來，但像你描述的這個就比較明顯肯定不是真招人。對方已經明確說明不缺人只是作儲備，那就是真的不需要你趕著去面試，而且即使你符合他們的需求也不一定錄用你，因為現在沒有崗位空缺。
另外對方死活不肯告知你崗位需求，崗位需求這個東西應該在招聘資訊上就有一定的描述的，如果一點都不告訴你的話，那還是提防一下是不是傳銷吧！其實很多公司都會提前作人才儲備的，但是一般都會有吸引人去面試的資訊，連資訊都沒有就叫人到外地去面試的，建議還是慎重考慮吧。