給一個標準的《加班申請報告》案例寫法：

某某商業運營管理有限公司

關於員工加班費的申請

尊敬的公司領導：

因公司前期開荒，各崗位人員配置不足，工作量較大，導致員工身兼數職的現象，每天工作時間超出12小時。現期間不能滿足員工調休，特申請將佔用的休息時間調整為加班時間，予以加班費補貼。 建議生效時間：2013年12月1日開始實行。

附則：

加班費計算方式如下：

1、平時加班從18:00後算起，加班累積時間8小時即按一天工資計算；

2、週末值班即按正常工作日計算工資；

3、日常工作時間：8:30--12:00,14:00-17:30 。

4、加班時間考勤依打卡機記錄為準。

特此申請，請予批准

某某商業運營管理有限公司 2013年12月6日

這是一個比較常規的《加班申請報告》寫法，你怎麼看？

至少要寫加班原因，加班的時間段，加班的人員姓名，填寫後必須直屬上司批准，不要事後再補籤，到時候即使批准了，上司的心理也不會舒服。

如果是工作不忙，最好不要寫加班申請，否則只會招來上司的不滿，當然特殊情況另當別論。

寫加班申請報告其實和寫請假條是一樣的。

1、致所屬單位主管領導。

2、需要加班的原因。

3、計劃如何去完成。

4、需要加班的人員和所需要的資源。

5、加班所產生出來的相關費用。

6、結尾的此致敬禮以及申請人簽名、年月日。

其實，寫這一類的東西基本模式都是如此，一般都講究簡潔明瞭，能讓領導知道你要幹什麼，為什麼要幹、完成需要多少成本。

觸類旁通，希望可以幫到你。