我在國企工作了五年多，在私企也工作了幾年，雖然沒有在外企工作過，但我自2011年開始就兼職服務某美資世界五百強，跟他們有長期的接觸，直到今天還在合作，跟我對接的員工都換了好幾批了，我覺得各種企業形式都有它的優劣勢，我想見單談一下我自己的感受。

首先說外企的優點，肯定不會拖工資，供應商結款也比較及時，管理會比較細緻，分工明確，各種制度落實比較到位，主要靠規則治理企業。

缺點是等級森嚴，想要越級升遷比較困難，流程繁瑣，一個方案需要很多個部門的確認，可能還要發回國外總部審批，感覺像是一個共同決策的過程，不像我們中國企業，老大就能拍板決定，他們感覺老大也只是提議，決定像是一個團隊在下。另外感覺本土的職員想要進入高層十分困難，晉級也非常緩慢，最早跟我對接的一個老員工，做了八年還是部門副主管，最終還是辭職了，我感覺很可惜，但她一定是熬不下去了才走的吧。

我所瞭解的就這麼多。

港資工作八年，臺資工作兩年，國內民企工作半年，美資工作六年。對於這個問題，我分享一下我個人的感受。

按我自己的工作經歷：民企<臺資<港資<美資

顯然我是站外企的，有什麼好呢？從收益上面談一談吧：

1>按政府規定繳納五險一金。雖然每個月自己的工資被扣掉一部份去繳這些，但同時公司為你繳得更多。而且不管是社保還是公積金，都是入自己的帳戶，所以光這一點，一年都會是多不少錢的。

2>年底雙薪，有些甚至年底三薪。所以年薪一般是13個月的月薪。

3>出差費用不會控制得太嚴。在有些民企出差會有費用的控制，外企出差很多時候都可以住更好的酒店，吃更貴的東西，有些有補貼。總之不會讓你在外面累得半死還為費用所累。

4>最基本的福利：每年旅遊（1-2次），每年高階體檢，過節發些高大上的禮物等。

從工作層面講，外企較少的內部人際關係鬥爭，臺資最多了，民企呆的時間不久，但也能明顯感覺到派系的鬥爭。所以在外企把注意力放在工作本身上，也不一定要跟同事們有多少社交，只要自己業務能力過硬，呆得還是比較舒服的。

不過，現在很多高大上的民企也是超級棒的，前提是你能進去哈，國內很多著名的網際網路公司，也是爽歪歪的，我只是從我自己經歷過的情況來講的。