很好理解這個問題，我來說說。

按照現在流行的說法是，被利用說明有利用的價值，如果連利用的價值都沒有，也就失去價值。這句話乍一聽不好接受，仔細想一想，很有道理的。

按照自己的工作崗位、工作職責去做事，不違背職業道德，就不要怕“被利用”。

這個問題，其實不太成立。你給老闆做事，其實你是在利用老闆，透過老闆賺工資。老闆要你做事，是老闆要利用你幫他賺錢。其實你一進了這家公司，互相利用就成立了。所以，為什麼你還在糾結被老闆利用？不用懷疑，本身就是在互相利用。

老闆時時刻刻在放套路，不然他也得完蛋

老闆放套路不一定都是壞事，至少說明他是精明的，他不容易虧本，你也有錢拿。要是你遇到短視的老闆，那你就麻煩了，被人賣了還在幫他數錢呢。

短視的老闆在晚上盤賬的時候，會想今天誰表現不錯，應該的，明天大餅給他畫一個；還有誰表現不好，明天敲打一下，在鼓勵一下，順便這個月給他扣幾天薪水，總不能讓自己虧啊。少發一點，自己就多賺一點。要是你碰到這樣的老闆，那兄弟我就只能祝福你好自為之吧。

不過，還有另外一種老闆，他們非常有遠見。在晚上盤賬的時候，回顧今天自己那幾個夥計乾的怎麼樣，狀態如何，要是不好的話，是不是我那裡做的不夠好。第二天，該解釋的解釋、該獎勵的獎勵，要把他們的主動積極性動員起來，未來才能賺更多的錢。

不管遇到的老闆是短視的還是長遠的，都在放套路。前者就是個大忽悠，乾死幹活都沒啥好處；後者就是一個好老闆了，可以說是能引導你的人。他會激發你的潛能為他所用，讓你成長，好為他賺更多的錢，當然他也不會虧待你這個有功之臣。

各位朋友，你覺得自己的老闆是短視的還是遠見的?

在老闆手下做事，首先是心甘情願、服從老闆的指揮，處處為他著想，老闆也會虧待，這是雙方互相配合、互相利用的概念，誰損害了誰，就不能共處的結果，我也幫了幾個老闆，相互合得來，自己也得到了不少收穫，所以說，利用太過份，認為吃虧了，何必再為他效勞呢？人有分寸，願你在自己的生活、工作上保持好心情，做好自己！

被利用說明你有利用價值，但在利用的時候你也應該學會很多東西，例如人際關係的相處，處理，這個社會就是這樣，尤其老闆和員工的關係，是直接跟利益掛鉤的，所以這是相互的，沒有啥利用！