身在職場有些交際也是必須的。不是說非要請客吃飯，只是作為一個新人想要融入已經存在已久的圈子總要找一個突破點，而請客吃飯是最簡單也是最有效的方法之一。

或者平時多種以較低的姿態去請教，慢慢的讓他們對你放下戒備，接受你，然後多和他們互動，就像平時交朋友一樣時間久了自然而然的你也就成了圈子裡的人了。

當然需要啦！

你想想，你請誰吃飯，誰不高興呢？職場上， 不就是想搞個融洽麼，要融洽，吃飯當然是一個好的增進關係的辦法。你能這麼想，很是難能可貴啊，你是做什麼行業的，願意和我成為同事麼?你如果和我成為同事，你總請我吃飯，咱倆關係肯定會更密切的。嘿嘿，願意請我吃飯麼你？

如果不願意請我吃飯，給我發紅包也是一種辦法。天天給我發個大紅包，不用太多，就188就行，否則超過200元還得轉賬，挺麻煩的。你想想，給誰發紅包誰不高興呢，那些為了紅包，為了一分錢都搶得頭破血流的，說明了什麼，說明了大家都願意要紅包唄，所以，你給我發紅包，我一定會高興呢，我們的關係一定會融洽的。

上述兩點，一定是有效的新人融入職場的方法，你能夠想到請同事吃飯，說明你情商比較高，我想你做什麼行業都會做得來的。

但是，職場郎中其實更想說的是：人在職場，無論和同事還是領導，最主要的其實還是真誠，與人真心相處，友善相處，其實比請吃飯、比發紅包更顯得可貴。要不然把什麼狗肉朋友撿到手裡得不償失，把貪財忘義的小人當成知己，豈不是得不償失？

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