含義：投資意味著獲得一些可望在未來的一段時間裡增加其淨利潤流量的資產。人力資本投資的成本和收益與物質資本投資相比較而言都更為複雜一些。人力資本投資收益分析模型就是人力資本投資的決策模型。首先，需要了解一個概念，就是關於貼現的問題。 貼現：將未來的貨幣折算為現在的價值，即為現值，這一過程便稱作貼現。 假如當前利息率為10%，某人現在借出去1元錢，則此人在一年後可得1.10元錢，其中的1元錢是原來的本錢，0.10元則是利息。如果用一種通用的公式來表示這種關係，則為： B0×(1+r)=B1 (1) 這裡，B0表示貨幣的當前價值，B1表示當前貨幣在一年後的價值，r為利率。(1+r)意味著不僅可收回其原值或本金，還要加上利息。如要表示貨幣在兩年後的價值，則可由公式(1)類推出： B0(1+r)(1+r)=B0(1+r)2=B2(2) 於是可得到通用公式，即一定數量的當前貨幣在n年後的價值： B0×(1+r)n=Bn (3) 公式(3)是表示如何推算一筆錢在未來某一時間的價值的，如果我們要將未來一筆錢折算為當前的價值，可以把公式(3)稍加變換即可得到我們需要的貼現公式： Bn/(1+r)n=B0 (4) 人力資本投資模型假定，人們在進行教育和培訓選擇時都是以終身收入(分散在若干年裡的收益集合)為依據來對近期的投資成本和未來的收益現值進行比較的。 我們將現期中的人力資本投資總成本用C來表示，只要將未來收益的現值與現期成本進行比較，我們便可以知道進行人力資本投資是否值得。即當且僅當以下公式成立時，進行人力資本投資才是值得的：公式：B1/(1+r)1+B2/(1+r)2+B3/(1+r)3+…+Bn/(1+r)n>C(5) 其中，r表示利息率或貼現率，公式左側表示人力資本一生中歷年收益貼現後的總和。 結論：只要r為正值，未來收入就會被進行累進貼現。r越大，則未來收入的現值就越低。 可以用兩種方法來衡量上面的公式是否能夠得到滿足。 一是現值法，即首先規定r的值，然後再比較等式兩端的數值是否能夠使公式成立。 二是內部收益率法，透過使收益現值與成本相等來求出r的值，然後再將這種收益率去與其他投資的報酬率(如銀行利息率)加以比較。如果最高貼現率大於其它投資的報酬率，則人力資本投資計劃是可行的，否則就不行。
含義：投資意味著獲得一些可望在未來的一段時間裡增加其淨利潤流量的資產。人力資本投資的成本和收益與物質資本投資相比較而言都更為複雜一些。人力資本投資收益分析模型就是人力資本投資的決策模型。首先，需要了解一個概念，就是關於貼現的問題。 貼現：將未來的貨幣折算為現在的價值，即為現值，這一過程便稱作貼現。 假如當前利息率為10%，某人現在借出去1元錢，則此人在一年後可得1.10元錢，其中的1元錢是原來的本錢，0.10元則是利息。如果用一種通用的公式來表示這種關係，則為： B0×(1+r)=B1 (1) 這裡，B0表示貨幣的當前價值，B1表示當前貨幣在一年後的價值，r為利率。(1+r)意味著不僅可收回其原值或本金，還要加上利息。如要表示貨幣在兩年後的價值，則可由公式(1)類推出： B0(1+r)(1+r)=B0(1+r)2=B2(2) 於是可得到通用公式，即一定數量的當前貨幣在n年後的價值： B0×(1+r)n=Bn (3) 公式(3)是表示如何推算一筆錢在未來某一時間的價值的，如果我們要將未來一筆錢折算為當前的價值，可以把公式(3)稍加變換即可得到我們需要的貼現公式： Bn/(1+r)n=B0 (4) 人力資本投資模型假定，人們在進行教育和培訓選擇時都是以終身收入(分散在若干年裡的收益集合)為依據來對近期的投資成本和未來的收益現值進行比較的。 我們將現期中的人力資本投資總成本用C來表示，只要將未來收益的現值與現期成本進行比較，我們便可以知道進行人力資本投資是否值得。即當且僅當以下公式成立時，進行人力資本投資才是值得的：公式：B1/(1+r)1+B2/(1+r)2+B3/(1+r)3+…+Bn/(1+r)n>C(5) 其中，r表示利息率或貼現率，公式左側表示人力資本一生中歷年收益貼現後的總和。 結論：只要r為正值，未來收入就會被進行累進貼現。r越大，則未來收入的現值就越低。 可以用兩種方法來衡量上面的公式是否能夠得到滿足。 一是現值法，即首先規定r的值，然後再比較等式兩端的數值是否能夠使公式成立。 二是內部收益率法，透過使收益現值與成本相等來求出r的值，然後再將這種收益率去與其他投資的報酬率(如銀行利息率)加以比較。如果最高貼現率大於其它投資的報酬率，則人力資本投資計劃是可行的，否則就不行。