傳統行業因為飽和度過高，創新度不夠，所以市場熱度不夠，資金流固定，沒有大的資本流入，穩定性較好，關鍵是在你自己的想法了。傳同行業掘金就是往上層走，走管理路線，可以拿豐厚的獎金，勞動力也會降低，只要還年輕堅定道路一直走，比想的多要重要！覺得好不好在個人，而非其他人評論！

選職業如選衣服，量體裁衣才是對的，沒有絕對的標準。

衣體配套則好，不配則不好。

配不配，體知道，鏡知道。

我們不清楚這種工作是怎麼樣子的，但是我可以肯定的說，沒有假期的話，這種工作必定是不正常的，一個人都沒有休息的時間，哪裡來的成長空間啊，這種企業這樣子做法，就是分明把人家給榨乾了以後，接著就丟掉了，然後再換另一波人，不為員工考慮的做法，就是相當於不為別人考慮，按照這樣子的話，這公司企業所做的東西，也不可能是為客戶考慮的，這樣子的話，這種企業也活不了多久了，所以趕快跑吧，還想在這種企業中有前途，沒被人家給吃掉算不錯了，不過，有可能我們說得太過了，但是根據所給的情況來看，我是這樣的看法了，只提供參考，最後做決定的人，還是你自己了。但是不管怎麼樣，我們希望你先反思自己，為何自己會找到這種型別的企業，這點非常重要，俗話說物以類聚，人以群分啊，找到這樣的企業，這個本身也是跟自己有關的，所以問題的根源在於自己的身上，這點得要搞清楚，然後從自身上去找，這樣才會找到合適你的化解之道。