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1 # wu吳金泉
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2 # 寧靜至遠803
退休的技術骨幹，工人是最廉價的勞力。不用給他，她們交五險一金，工資也不會太高。我七十歲才真正退下來。這單位還上家找來了。
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3 # 盛京吳哥
65歲的工人，技術再好，一般企業都不會聘你。因為到了這個年紀，頭腦反映己經開始遲鈍，體能也在下降，企業聘你的價效比不大，更主要的是這個歲月被聘企業和你只是勞務關係，沒有工傷保險做保障，一旦出現工傷，或在工作崗位上突發疾病，或在上下班途中發生交通事故，聘用你的企業有打不清的官司託不掉的干係，哪個企業願意擔這個風險？從對人對己負責考慮，還是在家安度晚年為好。
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4 # 若水3171
足球場上有幾個三十五歲以上球員？過了五十找工作就不易了，六十五呢？大機率難，國家一手延遲退休，一手要解決大齡員工就業難，給企業以實惠。才行。
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5 # HUI的愛國111
現在老是談延遲退休，真是把底層勞動者放在火上來回烤啊。部分人可以勞動，工廠裡能勞動的少，主要是年齡大了跟不上企業的要求，一個活年輕人一個就能幹，年齡大了倆個都幹不好，哪個企業會要老傢伙
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6 # 馬大頭大頭
現在當保安都年輕化了，老年人出了問題在崗位上倒了老闆掉的大，能上崗而且要健康，誰能做的到這個年齡沒有什麼問題，
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7 # wu吳金泉
我在基層多年，憑心而論，能招到年富力強的勞動者，誰還願招年老體衰者。但一線技術骨幹卻不同了。據我瞭解，我公司周邊一些私企還是願招某些已退休的緊缺的一線技師，像鉗電車銑刨磨焊工等技術工種的有經驗的老技師(特別是高階技師)只要身體還好，有些單位還是願意聘用的。如搞靠模加工的銑工刨工和旋壓加工的車工，特別是有經驗直接車撥園球體的車工還是挺緊俏的。
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8 # 寧靜至遠803
退休的技術骨幹，工人是最廉價的勞力。不用給他，她們交五險一金，工資也不會太高。我七十歲才真正退下來。這單位還上家找來了。
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9 # 盛京吳哥
65歲的工人，技術再好，一般企業都不會聘你。因為到了這個年紀，頭腦反映己經開始遲鈍，體能也在下降，企業聘你的價效比不大，更主要的是這個歲月被聘企業和你只是勞務關係，沒有工傷保險做保障，一旦出現工傷，或在工作崗位上突發疾病，或在上下班途中發生交通事故，聘用你的企業有打不清的官司託不掉的干係，哪個企業願意擔這個風險？從對人對己負責考慮，還是在家安度晚年為好。
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10 # 若水3171
足球場上有幾個三十五歲以上球員？過了五十找工作就不易了，六十五呢？大機率難，國家一手延遲退休，一手要解決大齡員工就業難，給企業以實惠。才行。
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11 # HUI的愛國111
現在老是談延遲退休，真是把底層勞動者放在火上來回烤啊。部分人可以勞動，工廠裡能勞動的少，主要是年齡大了跟不上企業的要求，一個活年輕人一個就能幹，年齡大了倆個都幹不好，哪個企業會要老傢伙
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12 # 馬大頭大頭
現在當保安都年輕化了，老年人出了問題在崗位上倒了老闆掉的大，能上崗而且要健康，誰能做的到這個年齡沒有什麼問題，
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我在基層多年，憑心而論，能招到年富力強的勞動者，誰還願招年老體衰者。但一線技術骨幹卻不同了。據我瞭解，我公司周邊一些私企還是願招某些已退休的緊缺的一線技師，像鉗電車銑刨磨焊工等技術工種的有經驗的老技師(特別是高階技師)只要身體還好，有些單位還是願意聘用的。如搞靠模加工的銑工刨工和旋壓加工的車工，特別是有經驗直接車撥園球體的車工還是挺緊俏的。