社會的進步，一定是由人推動的，尤其是組織起來的高度協調的人。所以，人內在的力量很關鍵，人的力量之間的協調性很關鍵。

一個人如何才能有力量，最根本的是其要有意願。即是，他想做事，想把事情做好。圍繞他的這種意願，需要有一套觀念系統為其提供系統的支援。唯有如此，其才能形成堅定的信念，遇到困難不動搖，遇到干擾不糾結，最終把事情做好。

如果一個社會的人，都擁有把自己該做好的事情做好的意願，都擁有一套支援他這麼做到的觀念系統，從而各自在自己的本職工作上努力向上，自然能夠在社會上形成協同合力，促進社會的進步。

假設一個人對自己的未來沒有了期待，即是失去了理想，其不認為透過自己的本職工作能夠讓自己的人生變得更好，那麼其就失去方向，無聊度日，甚至迷茫痛苦。在這種情況下，其自然無法實現對社會進步的帶動作用，甚至會因為自己負面的人生態度，不斷產生對他人的負面影響，進而不斷拖社會進步的後腿。

所謂一個人有理想，即是其擁有透過努力可以實現的目標，否則就是空想。而實現的渠道，一定是基於自己現實的資源和條件，總體表現為自己的本職工作。唯有認識到這些，並能夠真正的踐行，深度的體會進去，如此就形成了自己做人的信仰。唯有擁有了這樣的信仰，人才是積極向上的人，才是能夠實現對社會正向帶動的人。

當人沒有這樣的信仰的時候，人就不可能有持續的上進心。或許會偶爾想起要好好做事，可是忽然受到某種觀念的衝擊，於是就放棄了。或者完全沒有透過努力讓自己實現更美好人生的意識，對自己的努力毫無信心，每天得過且過，如此這樣的人，就是自暴自棄的人。一個把自己放棄了的人，無論外界條件多好，都無法真正幫到他。