我理解你的感受，你可以懷抱一顆感恩的心，我知道這樣做起來並不容易，不想說話你可以加她微信，工作上透過書面就可以了，如果這樣還是不行，那你就和上級領導申請調離這個部門，如果做不到，那麼就需要調整自己的心態了，包容接納這樣的同事。要搞清楚你工作的目的是為了什麼，而並不是和同事過不去的，是不是？

這個世界上沒有絕對合得來的工作夥伴，只有共同的利益目標，只要分工明確，各司其職，完成各自的任務，領導安排給你們的工作能順利完成就OK，任何時候做好你自己職責之內的工作，工作以外的事順其自然。

職場中和同事合不來，說白了就是討厭她、噁心她。工作中兩個人經常接觸，你不想說話，說明題主性格比較直，喜怒哀樂都是掛在臉上的人。

如果想解決目前尷尬的局面，主要看你屬於哪一種情況：

同事和領導關係比較好，而你相對較差。

倘若這種情況，你工作中肯定處處感到心煩，很不開心。這時候就看看能不能想辦法調離一個部門，這樣眼不見心不煩。

倘若你和領導關係比較好，而她關係相對差。

如果你覺得與她一起有助於工作，而且能夠接受自己主動退步，可以選擇與她和好。假如你不想和好，那麼就調整下自己心態，好好把工作做好。畢竟你與領導關係可以，她除了讓你不舒服，對你構不成任何影響。

我想按照上面兩種情況對照下自己，你應該知道該怎麼合理處理這件事情。

最後，關於同事關係我有兩點自己的看法，看是否對你有所啟發？

在我們成人世界同事關係真的很難達到你心中那種理想狀態；更多的是遷就，大家一起把工作做起走。

但如果兩人真的能夠坦誠相交，同事關係也可能好的不得了。工作大多背井離鄉，很多時候回到生活很多都是同事之間互幫互助。總之，同事也是另類的友誼，值得我們每一個人珍惜！

在工作中我們可能會遇到各種各樣的人，我自己也遇到過，我最大的想法是：不要跟傻子一般見識，有的人有嘴但不一定有腦，做好自己的事就可以，這種人去到哪裡用她的想法去交朋友是交不到啥真心的，管她的，只要不太過份，都包容她好了…