工作中被邊緣化，基本有兩種可能。

一，你工作能力差，情商低，不被認可，無法融入這個工作圈子，在一個圈子是可有可無的角色，而且是經常拖後腿的那位，如果是這種情況遲早是要被排擠走的。

二，就是足夠優秀，工作能力強，令其他人羨慕嫉妒，生怕被你頂了位置，所以想方設法的擠兌你，甚至無視你。

這兩種情況下，你有兩個選擇。

一，立馬辭職走人，你不喜歡我，我還不喜歡你們呢，此處不留爺，自有留爺處，走的乾淨利落也瀟灑。

二，只要公司不辭退你，你就拼命幹，做到最優秀，讓他們臣服於你，他們也就不敢想，造次，到那時你完全可以送他們一個笑容，那就是，我就喜歡你們看我不順眼還幹不掉我的樣子。

切記，無論在什麼單位夜不要做處在中間做和稀泥的角色，要做就做最好。

【在工作中被邊緣化】這個“被”體現的是你的問題，還是你們團隊的問題？一、是你的問題。由於你自己的被動性性格，不願主動的去接觸周圍的人，別人接觸你時，你還會慢熱和牴觸，對於這樣的情況，你就要有所改變，儘管你不願意去接觸別人，但為了顯得合群，你也要去改變。

你沒有必要去和每個人打好關係，這樣對你自己也不太現實，你儘量去找和你還算聊的來的那個人，和他打好關係，就有可能透過他的關係進入到團隊裡面，當然這個過程需要點時間，不要急功近利。

第二、其他人的問題。由於某些因素，讓他們對你產生排斥，這種就是一種比較艱難的情況了，要麼去解決這些因素，改變他們對你的看法；要麼離開這裡，相處本身就是一件比較難的事情，尤其是在職場中。